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辞职信还是辞职申请书
辞职书还是离职书
答:
法律分析:
辞职申请书
和
辞职信
两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
离职申请
和
离职报告
区别
答:
离职申请般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信
,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,...
离职申请
还是离职报告
答:
法律分析:离职申请与离职报告二者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同
。离职申请与离职报告的区别,在于辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了单位。而辞职信,也叫离职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的...
辞职报告
与
离职申请
的区别有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:1、补偿金不同:用人单位收到
辞职信
后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同:
辞职申请书
是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
辞职申请
与
辞职信
区别
答:
1、表达不同 两者都是辞职的表达。但辞职报告是宣告、告诉;而辞职申请是向上级说明理由,提出请求。2、作用不同 辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用;辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。3、意愿不同
辞职申请书
是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准...
“
辞职信
”和“
辞职申请
”有什么区别?
答:
1、
辞职申请
是劳动者
申请辞职
,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了单位;2、而
辞职信
(
辞职报告
)则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的选择,单位不得阻挠或拖延。其实性质都是一样的,辞职信与辞职申请都是提前一个月告之公司将要辞职。注意事项:1、...
辞职信
和
辞职申请
的区别是什么
答:
辞职信
和
辞职申请书
两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必 支付经济补偿金 。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致 解除劳动合同 ,用人单位必须支付经济补偿金。辞职信是劳动者按照写信的方式将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种...
关于厂里
辞工
问题是辞职书面好
还是辞职申请
好,感觉
辞职申请书
好被动
答:
以
辞职书
为好。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。因为只需要书面通知用人单位,并不需要用人单位批准,也就不需要递交
辞职申请书
...
辞职书
和
离职申请书
有什么区别?
答:
辞职申请书
,主要是表达辞职意向,希望领导审批的书信,里面往往含有“望批准”、“请领导或公司批准”“申请批准”这一类的词汇。对于这种辞职申请书,公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准,也可以不批准。如果不批准的,双方就继续履行劳动合同。因此,在公司收到员工的
离职报告
时,...
辞职报告
和
离职申请
有啥区别
答:
法律分析:1、办理手续时,支付经济补偿金不同
辞职申请书
和
辞职信
两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、方式不同,意义也不同 ...
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