关于员工没有办离职手续就离开公司该如何正确处理

公司有一个员工没有办任何离职手续就消失了，电话一直处于忙音状态，这样的员工，公司该怎么处理才不会引起

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推荐答案推荐于2017-11-28

公司有考勤管理制度吗？未经规定程序办理请假手续、私自离开、并超过一定期限，按照无故旷工处理，严重违反公司劳动纪律，发出解除劳动合同的通知并在单位醒目位置予以公示，同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面解除合同的通知（无人接收的话就保留公司邮寄的证明材料）。这样就不怕出现劳动纠纷了。

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第1个回答 2011-05-18

按公司规定计旷工，即倒可以开出的时间就发个通知开除。以后也不怕他找麻烦。同时找人清理和接替他的工作。

第2个回答 2011-05-18

你们公司应该有这方面的规章制度，否则，是一个不正规的单位。
一般自动离职视为旷工，而旷工超过一个月公司可以作为辞退处理。

第3个回答 2020-12-17

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