60岁以上发生工伤怎么赔付

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：在我国法律中，因当事人年龄满60岁，已达到法定退休年龄，故不再受《中华人民共和国劳动法》保护。因此，60岁以上在工作过程中受伤的情况，不会适用工伤赔偿标准。相反，可以根据《中华人民共和国民法典》的规定，依据合同约定寻求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，若因他人行为造成人身损害，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复所需费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。