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加班时间没有体现在工资条上怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-09-21
在公司有加班,但工资条上没有加班费,用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费
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其他回答
第1个回答 2017-09-21
找上司反应。。。
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合同上注明工资包括加班费,但
工资条上
未
体现
,还能讨要
加班工资
吗
答:
问题是你有没有实际加班?如果有,
可以向劳动部门投诉
劳动合同
没有
写
加班怎么办
答:
劳动合同中没有约定的,
可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确
。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按...
公司
加班
频繁,不按实际加班支付加班费,
没有工资条
,我该
怎么办
啊??
答:
工作时间加班 按照150%来计算工资 休息日加班 按照200%来计算工资 休假日假班 按照300%来计算工资
3.试用期工资不得低于同岗位的80% 也不得低于本市的最低工资 4.你拿钱的时候应该要签一下名字 要不怎么知道你拿过呢?5.如果要举报一定要匿名举报 除非你不想在这里做了```有什么问题继续...
工资条上
只有加班费
没有加班时间
和天数合法吗
答:
工资条中加班费金额约定不明并不一定违法,加班费可以结合具体工资的基数进行计算。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,
可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
在公司有加班,但
工资条上没有加班
费,公司说是和其它补贴一起打包了,这...
答:
在公司有加班,但
工资条上没有加班
费,用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
单位说己发放
加班工资
,工资单上
没有
注明合理吗
答:
只要工资里面包含了加班费在内合理。用人单位发放工资时,告知劳动者包括在工资里面,但是
没有在工资条上
注明
加班工资
,只要实际发放的工资确实包括了加班费,加班费的计算也符合法律规定,只是程序上的瑕疵,不影响行为合法和合理性。劳动部 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
...有记录下班打卡没记录主管哪里没给我打写
上去加班
记录,
现在
...
答:
1、关于你周六加班:有上班的打卡记录,没下班的证据,可以找工友作证,如果公司有监控,也可以劳动仲裁时要求调监护记录,或是找其他证据证明。2、我不肯说要把这事给
解决了
才肯上班:这个做法
不
太合适。因为:(1)你
现在
毕竟还没收集好足够的证据证明你周六
加班了
吧?没证据就和主管顶,即使将来打...
加班没有加班工资
要
怎么办
答:
法律主观:
加班没有加班工资
的,劳动者可以通过下列途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
公司
在工资中
只备注工资,也
没有
备注
加班
费,但公司没有考勤,是否能认为...
答:
在公司有加班,但
工资条上没有加班
费,用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
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有加班事实工资条上加班费是0
工资条少算了加班时间
工资条公司不给怎么办
工资条里必须有加班费吗
工资表里面怎么做加班明细
工资条加班费为0
工资条加班明细不符合规定
没有工资条可以告公司吗
工资条发放时间
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