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公司不让辞职,说辞职就是自离。咋整咋整啊?
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推荐答案 2017-09-28
公司说法错误。正确的辞职方式方法是这样的,你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。
你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)。
否则,公司就是违法,你可以拨打电话12333报警。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
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公司不让辞职,说辞职就是自离
。
咋整咋整啊?
答:
公司说法错误
。正确的辞职方式方法是这样的,
你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意
。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第5...
提前一个月递交离职书
,公司不让
离职怎么办还说不上班就当旷工,三天就当...
答:
你要保留递交
辞职
申请的证据,一个月后就可以走人,如果后续工资不发,可以起诉,提前一个月是劳动法规定。
提出
离职不批,老板算
自离
没有签合同怎么办
答:
公司未与你签订劳动合同,违反了劳动合同法的规定,应当给你双月工资赔偿
。辞职了老板不批准的,劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
场里面说干一个月就走的
不让辞职,
要走
就自离
,我们是走中介挣返费的请问...
答:
是的,这是违反劳动法的。如果
公司
没给你签合同,没给你交社保,扣工资等等,你随时可以
辞职
;如果没有这种情况,可以提前一个月提出解除合同,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前一个月书面通知可以解除劳动关系,无需批准。纵横法律网侯建怀律师 没有依据。员工可以辞职。《劳动合同...
请问我在工厂上班不想干了
,辞职
不批,还说要走你
就自离,
该怎么办?
答:
一、
辞职
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二、辞职一般有三种情形 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知...
工厂
自离
了不给办离职手续怎么办
答:
法律分析:单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且
公司
可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者
辞职
的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者
自离
的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理...
劳动法 辞职 我想
辞职,
但是我们工厂不批
,说是自离
就有,请问我应该怎么...
答:
辞职是法律赋予劳动者的合法权力,
不是
单位给予的,单位没有审批权。你可以快递辞职信给单位人事部负责人或者老板,快递单上写明“辞职信”,也可以发送电子邮件通知单位你要
辞职,
离职日在30天后。有了这些证据,30天后如果单位不给你办理离职手续,你可以向当地的劳动监察大队投诉。
公司不
给员工
辞职,
只让员工
自离
.我该找什么部门投诉
答:
可以去劳动局申诉或者仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因...
辞职
老板不批,现在说我
自离,
怎么办?
答:
老板没有跟你签订劳动合同,但是给你安排工作,每月给你钱,只要
能
证明确实存在雇佣关系,他确实用你做事了,那他这样本身就是违法的,他敢威胁你是因为欺负你不懂法律,你先去找老板,就说没有劳动合同你想走就走,如果他再阻拦你,你再去告他,找律师告他,他不仅要补发工资给你,还要给你补买...
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