老板不让辞职，说想干就干不想干自离，怎么办

如题所述

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第1个回答 2016-09-22

意思是你要辞职就不给你没结算完的工资吧？可以问问工资结算的问题，如果他是这个意思。那就可以向劳动局投诉

第2个回答 2016-09-22

按照劳动法的规定，你只要递交辞职报告到人力资源部门，三十天后你就可以请求办理离职手续。本回答被网友采纳

第3个回答 2016-09-22

去劳动仲裁

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请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办?答：劳动法赋予了劳动者辞职的权利你可以上交书面的辞职报告，同时用微信、邮件通知一个月的时间到了以后如果对方不同意你也可以根据劳动法的规定，要求对方结清工资然后离开用法律的武器维护自己的权利

在工厂上班领导不批辞职但又不想自离怎么办?答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

老板故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己辞职该怎么办?答：公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为办理离...

场里面说干一个月就走的不让辞职,要走就自离,我们是走中介挣返费的请问...答：如果公司没给你签合同，没给你交社保，扣工资等等，你随时可以辞职；如果没有这种情况，可以提前一个月提出解除合同，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前一个月书面通知可以解除劳动关系，无需批准。纵横法律网侯建怀律师没有依据。员工可以辞职。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与...

老大不让辞职,怎么办,好想离职,可是又不想自离我该如何是好???如题...答：由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续。特此通知 3、提醒你注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。

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