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领导强制加班怎么办
劳动法对以身体不好,拒绝领导加班,可领导以单位没人强制加班怎么办,(当中有人正常休息,并没有加班,)
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推荐答案 2017-12-01
虽然劳动法是
维护工人的利益的
但是正真落实不容易,
你还是服从吧
追问
你的意思是劳动法(甚至是别的法律)都是摆设了
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领导强制
要求
加班
,
怎么办
?
答:
1. 与
领导
沟通。首先,你可以与领导进行沟通,表达自己的担忧和困惑,尽量寻求一些妥协和
解决
办法。可能你可以提出一些优化工作流程或提高工作效率的建议,以减少
加班
的需求。2. 按照公司规定行事。如果领导要求加班,但是公司规定加班需要有补偿或者休息的安排,你可以按照公司规定行事,避免超过法定劳动时间。...
领导强制加班怎么办
答:
一、
领导强制加班怎么办
1、领导强迫加班的处理方式具体如下:(1)可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉;(2)可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
如何面应付
领导
的
强制加班
要求?
答:
1.与
领导
协商:尽量与领导协商,了解
加班
原因和时间,并说明自己的实际情况和困难,看是否能够减少加班时间或者寻找其他
解决
方案。2.适当拒绝:如果实在无法加班,可以适当拒绝,但要注意语气和态度,避免得罪领导或同事,可以尝试提出其他解决方案。3.合理安排时间:在平时合理安排工作时间,尽量避免加班,提高...
领导强制加班怎么办
答:
领导强制加班
可以通过以下方式
处理
:1、可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉;2、可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可以解除劳动合同。用人单位不可以强制员工加班工作,用人单位由于生产经营需要,与劳动者...
遇到公司
强制加班
,该
怎么办
?
答:
遇到被迫加班的情况,可以考虑以下的详细办法:1、了解公司政策:在遇到被迫加班的情况时,可以先了解公司的政策和规定。一些公司会有相关的规定,如
强制加班
需要提前告知员工,或者给予相应的加班费等等。如果公司有相应的规定,可以据此去要求相应的补偿或提出异议。2、沟通和谈判:可以尝试和上级
领导
或者同事...
面对
领导强制加班
的情况我该
怎么办
?
答:
如果你遇到被迫
加班
的情况,你可以尝试以下方法拒绝:1. 合理地解释自己的情况:如果你已经有计划或者有其他重要事情需要
处理
,可以告诉
领导
,并提出需要提前安排这些事情的时间。2. 呈现自己的工作量:你可以告诉领导你当前的工作进度,以及完成工作所需要的时间和资源,这样领导就能有更加真实的了解你的工作...
遇到
领导强制
性要求
加班怎么办
?
答:
如果员工确实遇到了被迫
加班
的情况,可以考虑以下几点:与
领导
或上级沟通。员工可以向领导或上级说明自己的情况,告诉他们自己的工作进展情况和时间安排,以及加班的原因和必要性。如果领导或上级同意加班,并且能够提供相应的补偿,员工可以考虑接受加班。寻求同事的帮助。如果员工在工作中遇到了困难,可以寻求...
怎么
应付
领导强制加班
?
答:
遇到被迫
加班
的情况,可以采取以下措施:1. 了解工作情况:先了解公司或部门的加班政策以及具体工作的难度和时间安排等情况。如果确实需要加班才能完成工作任务,就需要认真考虑是否同意加班。2. 跟
领导
沟通:向直接领导表达目前自己的工作情况、进度和心态等方面的问题,并询问是否有其他
解决
方法,如重新安排...
公司
强制加班怎么办
?
答:
可以向公司其他
领导
或人力资源部门进行投诉。如果公司没有
解决
问题,可以考虑联系工会或寻求法律援助。总之,员工被迫
加班
是一个复杂的问题,需要谨慎
处理
。既要维护自己的合法权益,也要合理地考虑公司的利益和合规性。通过与上级沟通和提出合理的建议,可以有效地降低冲突和风险。
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