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强制加班怎么告领导
怎么告
公司
领导强制加班
答:
劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的,如果投诉没有效果的话,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,拒不解决的话,可以主张解除劳动合同。
告
公司
领导强制加班
可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时...
公司
强制加班怎么
办?
答:
2. 与上级沟通 在表达自己的不满或投诉之前,先与上级沟通。告诉他们你的时间安排和其他工作和生活方面的约束,请求他们给予适当的调整。3. 提出合理的建议 如果你不能直接拒绝
加班
,可以提出一些合理的建议,如延长工作日,调整工作时间表或对加班付费等。4. 投诉或寻求帮助 如果你的上级没有采取适当行...
用人单位
强制加班怎么
办
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是
强制加班
,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
领导强制加班怎么
办
答:
领导强迫加班
的处理方式具体如下:1、可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉;2、可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,
强迫员工加班
,员工可解除劳动合同。解除劳动合同的流程是什么1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动...
遇到
强制加班怎么
办?
答:
用人单位
强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由...
要是
领导强制
性
加班
违反劳动法吗
答:
领导强制
性
加班
违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工1653时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司长年
强迫员工加班
?
答:
1、如果用人单位
强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的.2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障...
节假日
强制加班怎么告
公司
答:
直接向人民法院提起诉讼,但是建议先与用人单位协商,或者进行仲裁,最后进行诉讼这样可以更便捷的解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者不服劳动仲裁结果,可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。 直接向人民法院提起诉讼,但是建议先与用人单位协商,或者进行仲裁,...
遇到公司
强制加班
,该
怎么
办?
答:
1、了解公司政策:在遇到被迫加班的情况时,可以先了解公司的政策和规定。一些公司会有相关的规定,如
强制加班
需要提前告知员工,或者给予相应的加班费等等。如果公司有相应的规定,可以据此去要求相应的补偿或提出异议。2、沟通和谈判:可以尝试和上级
领导
或者同事进行沟通和谈判。可以表达自己的困惑和不满,...
职场中被
领导
要求
加班
,
怎么
办?
答:
1、
领导
让
加班
,可以拒绝,
强制
要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
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