领导一般都不爱把活交给我为啥？

Question

如题所述

Answer 1

如果领导一般不爱把活交给你这个有几方面的原因，首先可能是因为信任你，或者说是不想操劳不想让你受累，但是这样的情况比较少，因为如果你觉得自己有那种潜质的话，他是不会。让你担心的。你现在一肯定是担心是不是自己做的不够好而已到南湖来然后现在你肯定是要表现自己然后去让领导知道你有能力做好这件事情然后你就没有问题了。

Answer 2

如果不是有什么理由要”供“着你的话，就是觉得你不好使。这不好使的理由可以有很多，比如他觉得别人更好使，用起来放心，好快多省，用你比较累。又比如不太了解你，他用惯了其他人，知道其他人的路数。又或者是如果属下沟通理解能力不好，他用着心累，等等，都有可能，需要一一排查了。

Answer 3

这种情况可能有多种原因，以下是一些可能的解释：
1. 你的能力不被领导认可：可能是因为你的专业技能不够强，或者你的工作表现不够出色，领导不信任你的工作能力。
2. 你没有表现出足够的自信：领导可能认为你缺乏自信，无法胜任重要的任务。
3. 你没有与领导建立良好的关系：如果你与领导之间没有建立起良好的关系，领导可能会认为你不适合承担重要的任务。
4. 你没有主动请缨：如果你没有主动请缨，领导可能会认为你对工作不感兴趣，不愿意承担更多的责任。
如果你想改变这种情况，可以尝试提高自己的工作能力，表现出更多的自信，与领导建立良好的关系，并主动请缨。

Answer 4

领导一般都不爱把活交给我，为啥？说明你还没有这个能力，你连自己的工作都做不好，他不可能把别人话交给你去干，而且特别不信任，因为他觉得你干不好，完成不了他交给你的，任务，所以他从来不考虑让你来完成他的任务，这就应该自己考虑自己了，可能你做的确实不够优秀，只有在自己身上找到了原因，才可以解决，一般领导都是有才能的，他看一个每个人的标准不一样，他知道哪个人干的好，哪个干的不好？所以他不想出现任何的失误，才不把花交给你

Answer 5

可能觉得你能力不行、效率低、不放心。也或者是领导有使用顺手的人。
你现在要做的就是慢慢的学习、积累少说多做，等到有机会的时候厚积薄发、一鸣惊人。