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为什么领导好像现在什么事都不爱教我干?
以前的让我干的事 我都认真完成,当然有质量保证,我负责市场调研方面,现在我分内的事情不多,但其他事领导愿意交给文案或设计做也不给我,比如发布会现场布置,发传真,包装礼品等
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推荐答案 2006-06-16
你知道吗?做事有好多种做法的,什么事不是让你去做,你就要去做,这样有的人会看不起你,他们会把所有的工作都给你做,还有一种人就是怕你把别人的工作都做完了,所以不敢给你做了。所以做事难,你要用脑子去想,然后再去做。不要让你做,你就做,只会让人看不起你。
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其他回答
第1个回答 2006-06-16
估计你太厉害了 发现如果给你干 可能他的位置不保
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领导不
再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
答:
第一,把你的错误放大,一个人在职场中不可能没有过失,而一旦一个
领导
总是抓住你一个错误不放,你怎么解释他们都听不进去,那就证明这个领导已经不信任你了或者是他不想信任你,那么无论你做
什么都
得不到他的认可,你很小的一个错误他都能给你放大十倍,所以这样的领导你也没有再跟着他的必要了...
单位
领导不
放心我,
什么事都不
敢叫我去干,怎么办?怎么提高自己的能力?很...
答:
所以针对你的问题,你就要好好地去分析以下原因:一、
领导
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都不
重视,所以出现了这种情况之后,你能做的就是踏实工作,尽量表现出自己的能力和忠诚,放心吧,肯定会有机会让领导...
领导
一般
都不爱
把活交给我
为啥?
答:
如果
领导
一般
不爱
把活交给你这个有几方面的原因,首先可能是因为信任你,或者说是不想操劳不想让你受累,但是这样的情况比较少,因为如果你觉得自己有那种潜质的话,他是不会。让你担心的。你
现在
一肯定是担心是不是自己做的不够好而已到南湖来然后现在你肯定是要表现自己然后去让领导知道你有能力做好...
为什么领导
总是
不喜欢
听我讲道理?
答:
3:但现实是残酷的,事实上他是你的
领导
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喜欢
一个一直跟自己顶牛的下属?你是否喜欢一个一直给你讲道理的下属?将心比心,长久以往,领导给你“穿小鞋”是必然的,甚至会利用手中的权力调动你的...
领导不爱
管我是好事还是坏事
答:
老板觉得你很省心,不用管你,另外的原因就是你的这份工作内容,无关轻重,老板不会画很多心思放在这个工作内容上,第三,就是老板不太
喜欢
你把你晾着,你根据一些情况自己判断吧,总之针对你的成长来说,老板不管
都不
算是好事,就算你做的好,如果再有老板对你的指教,对你工作也会有很大帮助的 ...
老板
为什么
贬低你还用你
答:
1、老板之所以重用你还贬低你,是为了老板的公平权威的形象。老板是需要强人的,但是不需要一个看起来离不开的强人,要是把你抬高了,那你就会自信膨胀了,就会一会儿要求这个,一会儿要求那个了,其他人也会觉得老板只重用你一个人,反正升职也没有什么希望了,然后就消极怠工了。这时候,老板为了避免...
遇到一个不愿意
教我
知识的
领导
,我应该怎么办?
答:
3.学会忍。
现在
年轻人,我理解大多数都比较浮躁,一个月干得不爽,学不到什么东西就说要走人了,去学更多东西。实际上,一个月的时间,根本就很短,能学到的也就是皮毛。加上还没能和
领导
同事打成一片,师傅不愿放大招,当然学不到什么东西。如果每份工作都这样,青春就此荒废了。但是你忍忍,...
领导为什么
嫌弃
我?
答:
领导
嫌弃你的6个表现:对你爱搭不理、开始想办法给你出幺蛾子、你做的什么他
都不
看好、刻意的疏远、忽隐忽现、取消关注。1、对你爱搭不理 首先最开始做的一件
事情
就是对你爱答不理。甚至开始对你实行冷暴力,这种情况下,你一定要明白你惹到老板了,一定要找到事情的原因和经过。如果你觉得这个...
为什么职场中的老员工
都不
愿意带新员工,连主管都不愿意多教,
为什么?
答:
主管身为你的
领导
,他带你是无可厚非的,这是他的责任也是他的义务。但是他还有很多其他的
事情
需要去协调,所以他分配在你身上的精力不会太多。他很有可能把你丢给老员工,所谓的师徒制或者以老带新的方式帮助新员工成长。那么,你有没想过老员工
为什么
要带你?难道把你带出来你的工资会分摊给他吗...
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为什么领导什么事都要来找我
领导有什么事都叫我
领导对我很好
领导对我特别好
领导事多怎么办
领导不管事
领导对人不对事
最好的领导
对领导能用转达么
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