领导很少给我安排活，这到底是好事还是坏事？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

领导很少给我安排活，这到底是好事还是坏事？为什么？

1.我觉得这并不是一件好事，如果领导很少给你安排活，证明他对你的能力不是很认可，这时候你就需要努力想一下是否自己在某些方面存在欠缺，及时更改。领导给你安排的活儿太少，说明是不看重你的，你也可能会被领导边缘化。如果一些任何人都可以完成的事情他不给你安排我认为是比较好的现象，如果一些高难度的事情也不给你安排，我认为这种现象是不好的。领导为什么对你不冷不热，自己看不明白，同事可能看得真真切切。如果你不问，没人主动跟你说。知道了问题的原因所在，才好对症下药。

2.我感觉这不是一件好事。因为在一个单位工作的过程中，如果工作重要，领导一般会选择给自己安排一些重要的任务。在任何单位工作的过程中，我们都希望自己的工作内容能够得到领导的认可。同时也希望自己和领导的关系相对融洽，因为只有这样才能有一个舒适的工作环境。之所以这么说，主要是因为在一个单位，如果是重要的事情，领导一般会选择把一些重要的任务交给自己处理。所以不会出现领导很少给自己安排工作的现象。

3.被忽视的表现。在职场中，有一个特点，谁被上级看重，谁想升职，谁就会安排一些工作给某人，以获得锻炼和表现的机会。如果领导把本该属于你的工作给了别人，却很少给你，想想你是不是有些地方得罪了领导，导致领导对自己不够重视。或者看看你身边有没有一些特别“上进”的人，想升职加薪，却讨好领导，导致安排给你的工作少了。这个时候，适当的表达自己，和领导沟通，毕竟你要为职场谋生做出一些努力。

Answer 2

这对于你来说并不是一件好事，领导给你安排的活特别少的话，说明领导想要架空你或者是想要边缘化你。

Answer 3

我认为这是一件坏事；如果领导很少给你安排活，可能是领导想把你边缘化，说明领导不重视你。

Answer 4

我认为领导很少给我们安排工作并不是一件好事。因为这说明领导根本不相信我们的能力，如果我们不和领导进行沟通的话，我们的工资收入根本就不可能有明显的增长。