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一个月上几天班可以带薪休假2天吗
如题所述
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推荐答案 2023-01-13
可以。一个月上几天班可以带薪休假2天,根据法律规定,职工连续工作1年以上的,可以依法享受带薪年休假;若未休假,对未休假的天数以职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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正常
带薪休假2天
,上了20
天班
老板要辞退员工,休息这两天有工资吗?
答:
休息这两天也是有工资的,因为这是正常的休假
,老板辞退你,应该给予你正常的工资,这两天应该算在里面的。
一个月
2600元,有
2天带薪休假
,那我一天多钱?
答:
一个月30天来算,你
一个月带薪休假
两天,等于只上28
天班
,26除以28等于0.928,你一天大概九十二块八角钱。
一个月
休息两天,一天工作八小时是否违反劳动法?
答:
第三十八条、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
我每个月4天
带薪休假
,可是这
一个月
就上了
2天班
,老板要把4天带薪休假给...
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
带薪休假2天
上了13
天班
怎么算工资?
答:
工资计算方法如下:合同中约定的工资÷21.75×13
一个月
3500休息休息三天,老本说的没啥上满一个月就不
带薪休假
合法...
答:
即使员工休息了
几天
,只要他们在
一个月
内工作了整个月,通常是有资格获得全月工资的。然而,公司的政策可能会有所不同,一些公司可能允许员工在上满一个月后享有
带薪休假
,但这通常需要在公司的政策中明确规定。因此,最好查阅您所在公司的员工手册或与人力资源部门联系,了解公司对带薪休假的政策。
底薪3500元
一个月
,
带薪休假2天
,满勤奖100元,请假8天,工资该怎么算
答:
3500-[3500÷(30-2)]*8=2500元
一个月
30天,你一天的工资就是3500除以(30天减去
2天带薪假
=实际上班28天)。
一个月
两天
假期
,休超了怎么算工资
答:
一个月
两天
假期
,休超了算工资的方法如下:1、月休
2天
的工资=总工资/30*28+其他福利;2、一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资;3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员...
公司是
带薪休假
,如果我
一个月
中请了
几天假
那规定的休假还
带薪吗
?
答:
根据相关资料查询显示:还是
带薪休假
。请假按照出勤天数累计,扣除日工资。而公司规定的带薪休假并不会因为请假而取消
休假带薪
的。据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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