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底薪3500元一个月,带薪休假2天,满勤奖100元,请假8天,工资该怎么算
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推荐答案 2016-08-30
3500-[3500÷(30-2)]*8=2500元
一个月30天,你一天的工资就是3500除以(30天减去2天带薪假=实际上班28天)。
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第1个回答 2016-11-05
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底薪3500元一个月,带薪休假2天,满勤奖100元,请假8天,
无保险金,请问
工资
...
答:
除掉五险一金还不到三千块
我们正常
工资
是:
底薪
+提成+工龄工资+
满勤奖
。每月
2天
公休。有个员工
请假
...
答:
底薪除以30天得出来的结果在乘以上班的天数
在家提成,有工年也要算上
我2022年
1
月份有公司放假的
,请假2天,工资
应该
怎么算
?
答:
2022年一月份,有公司放假的请假两天
,工资
如何计算?这个和公司的规章制度有关系的,一般情况下,每天的工资是多少都有计算的,所以会扣除两天的工资
在奶茶店工作
一个月3500请假
一天扣150合理吗?
答:
这个是不合理的,如果请假一天就要扣150元,那么请假30天,工资都不够扣的
,谁家里还没有一点大小事,生病需要请假的呢,只能说这个老板非常不人性化,你在这上班是否有签合同,合同里面是否有这请假扣150元的条款?如果有或者没有都可以以此找劳动仲裁告他,反正这苛刻的老板也留不住人,为什么不较真...
一个月
休息日4
天,带薪
休息。如果
请假
过,休息日的
工资
还会算吗?一般都是...
答:
也是算的,但是其实也是分公司的有很多那种公司,然后为了不让员工
请假,
工资2500
,月
休
2天,
;全勤奖150;
满勤奖
200
怎么算工资
答:
看用人单位如何解释,表面看是保底
工资
2500.全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天...
求教
一个
问题,关于基本
工资
和
满勤奖
问题,谢谢!
答:
则你请假一天扣减1800÷21.75=83元。再有一点应注意,劳动者享有休息权,休息日不得扣减
工资
。例如2011年11月,全月休息日
8天,
工作日22天。你上够22天,每天8小时,就应发给你全额工资1800。请假少于22天的可扣减,多于22天要依法另外支付加班报酬(延时150%、休息日200%)。
我想知道菜鸟驿站工作人员是
怎么算工资
的?
答:
1、
工资
标准:正式员工
,底薪
+提成+
满勤奖
+休假+工龄奖+节假日补贴。2、提成奖励500
元一个
档位进行发放。3、福利:每个月
带薪休假
两天,法定假日每日补贴50元。4、满勤奖:
一个月
内没有请假旷工倒休,每个月奖励200元满勤奖。5、工龄奖:整月开始计算,每满一年增加工龄奖500元/月,最高累计...
问下什么是
满勤奖
?
怎么算
的
答:
全勤奖没有强制性规定!可以根据公司自己的情况来定。若设置了全勤奖,一般来讲,员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖。全勤奖的制度:a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。b. 当月无论请事假或病假均扣除本
月100
%全勤奖。 c...
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