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事业单位雇员跟合同工有什么区别?
如题所述
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推荐答案 2019-11-13
这是俗话所说的,有编制和没编制的区别。有编制,即雇员制,单位不能无故开除你,并且像单位福利补充公积金啊等等等等,全部都有。没编制,即合同工,首先工资可能比正式雇员要低,其次万一要裁员,第一个就是合同工,福利之类的基本没啥保证——一句话,就是个编外打工的人员而已。
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第1个回答 2019-11-13
首先要说明的一点是无论政府公务员还是事业单位正式在编人员都是需要签订
劳动合同
的,以前说的
合同工
往往是代指短期工或者说是临时工。这类用工一般用工期限比较短,多数干完活就完事了。
雇员是这几年对事业单位无编制人员的一种新的称呼,两者本质上区别不大。
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第2个回答 2020-12-04
一、主体不同
1、雇员制:又称为政府雇员制,是指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。
2、合同聘用制:是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。
二、特点不同
1、雇员制:以劳动合同为主要手段,来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系。
2、合同聘用制:一经签订,即具有法律约束力。
二、目的不同
1、雇员制:是通过公共部门人力资源的优化和组织形式的完善,来提高行政效率、降低行政成本,为社会发展提供多样化和高品质的公共产品。
2、合同聘用制:是为了深化学校人事制度改革,为了保障学校和广大教职工的合法权益。
相似回答
政府
雇员和合同工区别
答:
这两者的区别有雇佣性质、待遇保障、职业稳定性
。1、雇佣性质:政府雇员指的是国家机关、事业单位或国有企业等正式录用并纳入编制的工作人员,有较稳定的劳动关系以及各项
福利待遇
和职业保障。而合同工也称为劳务派遣工、临时工等,是指与政府或其他第三方劳务派遣公司签订劳动合同,被派遣到政府单位工作的...
政府
雇员和合同工区别
答:
7. 合同工的稳定性与晋升:合同工的稳定性不如雇员
,但有机会通过考核成为雇员。大型央企、国企和事业单位的合同工在人事和福利上直接与单位签订合同,相较于劳务派遣工有一定保障,并有转正的可能。8.
劳动权益
:无论是政府雇员还是合同工,都是根据《中华人民共和国劳动法》进行劳动,但二者在合同签订...
政府
雇员和合同工区别
答:
政府雇员与合同工在性质上存在细微差异,但总体相似。
1. 政府雇员在行政执法权方面有所不足,但参与的工作与大多数普通公务员无异
。2. 表现优秀的政府雇员同样需通过政府组织的考试,才有机会成为公务员或进入事业单位编制。3. 相较于政府合同工,政府雇员的福利补贴待遇可能略显不足。4. 政府雇员并未...
同一个
事业单位
,
雇员
制
和合同
聘用制
有什么不同?
答:
一、主体不同
1、雇员制:又称为政府雇员制,是指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。2、合同聘用制:是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。二、
特点不同
1、雇员制:以劳动合同为主要手段,来界定、规范和调整...
政府聘员
和
政府
合同工有什么区别?
答:
政府聘员和政府
合同工区别
不大,其性质其实是一样的。1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。2、政府
雇员
做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或
事业
编制。3、相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好。4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列...
顾员
与合同工区别?
答:
雇员与合同工
,都是与公司签订劳动合同的员工,本质上
区别
不大,
差别
在于编制和薪资
雇员和合同工
、临工
有什么区别?
答:
雇工,最明显的就是
雇佣
人是个人.虽然被雇人也要服从雇佣人的工作安排,但是没有劳动关系上的绝对管理关系.
合同工的
资方可以是个人,法人,和其他经济组织.这个情况较普遍.劳动者与资方存在劳动关系的行政管理关系.临时工的特点是以临时性完成某些特定工作,
与单位
没有行政管理关系.以工作完结获得报酬为结束.
事业单位的
有编制的员工同没编制的员工
有啥区别
答:
经过人事劳动部门招工的员工是有编制的,至于收费员你看是通过什么途径进来的,是临时聘用还是通过人事部门外招的。
事业单位雇员
是
什么
答:
事业单位雇员就是指事业单位第三方和工作人员签订合同,不属于编制内,但是仍然在事业单位工作。这类人是不享受编制内待遇的。这一类事业单位雇员也可以称作临时工、
合同工
、编外工等。
事业单位雇员和
编制内的主要
不同
是薪资待遇不同,这一点需要看各个单位具体的划分,有的单位的话是和编制内人员同工同...
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