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那么事业单位里面劳务派遣与合同工有什么区别?
如题所述
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推荐答案 2020-05-07
事业单位没有合同工,只有正式在编职工,也要签聘用合同,这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放,日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。
事业单位里面的劳务派遣,不属于事业单位在编人员,其签的劳动合同与派遣的公司来签订,工资福利由公司负责购买,只是上班地点在事业单位里面。
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第1个回答 2020-05-08
劳动合同制员工是和单位直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工,就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。本回答被提问者采纳
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劳务派遣和合同工有什么区别
答:
劳务派遣和合同工的区别是:
1、概念不同:劳动派遣一般是指
,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、
建立劳动关系的对象不同
。《中华人民共和国...
编制外
合同工和劳务派遣的区别
答:
法律分析:编制外合同工与劳务派遣的区别如下:
1、签合同的对象不同
。编外合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合同;2、
薪资发放形式不同
。编外合同是用人单位发放薪资, 劳务派遣是第三方发放薪资;3、
两者的工种不同
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制...
合同工和劳务派遣区别
答:
劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面:第一,
合同签订的主体不一样
。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,
劳动者岗位不同
。合同工任...
劳务派遣和
技术
合同工的区别有哪些
答:
劳务派遣与合同工存在以下区别:
1、招聘使用的对象不同
。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严。2、
录用程序不同
。合同工录用相对程序严格,经企业人事决定...
合同工和劳务派遣区别
答:
劳务派遣和
正式员工区别如下:第一,用工关系
的区别
。劳务派遣工,是与劳务公司签订劳动
合同
。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工,主要是用
工单位
,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
劳务派遣工和合同工的区别
答:
劳务派遣工和合同工的区别
1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关
单位
。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
劳务派遣和合同工有什么区别
答:
1、工作性质
的区别
。
劳务派遣
工是与劳务派遣公司签订合同,
合同工
是与用
工单位
签订合同;2、用工关系
的差别
。劳务派遣工的工作比较有局限性,合同工会被单位直接提拔;3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作,合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立需要以下条件: 1、注册资本不得...
合同工和劳务工有什么区别
答:
第一,劳动关系
的区别
。
合同工
是与用人
单位
直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。
劳务工
又称
劳务派遣
工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务派遣公司,员工的管理教育...
劳务派遣
工
与合同工的区别
答:
一、两者的实质不同:1、
劳务派遣
工的实质:实行劳务派遣后,用人
单位与劳 务派遣
组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。2、
合同工的
实质:企业、
事业单位
通过签订合同...
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