领导把本不属于我的工作交给我做怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导把本不属于我的工作交给我做怎么办
不爱吃鱼喵星人
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这么说吧，领导把本不属于你的工作交给你，你需要分析一下现实情况，大概要看看以下这几点：
是长期现象还是暂时现象，交给你的原因是因为原本负责这个工作的人无法胜任，还是说领导觉得你更适合，还是说只是领导没有人安排了，随便安排一个人做，你们领导是一个怎样的人，公司对你的考核是怎样的，会不会因为临时的工作调整你的KPI或OKR，还有你自己对这个任务的本来意愿是怎样的等等。
1.
如果是长期现象，你且个人意愿也比较愿意，那么你可以主动跟领导去谈，把这个工作纳入你的本职工作范围内，且作为你的绩效考核项目；
2.
如果是长期现象，但你个人不太愿意干，且领导也只是随便找个人来安排，你可以找领导面谈，委婉表达你的想法，该工作与你的职业发展不符合，且占用了你本职工作的太多时间，领导能理解最好，不能理解，还是继续持续且你也很辛苦，那么就挑个槽吧。。
3.
如果是短期现象，偶尔一次两次的，接了就接了，从公司的角度出发，领导是比较喜欢这种人的，对你没有坏处；
4.
如果你们领导是比较有能力、且靠谱的领导，他是觉得你有能力，且觉得你能很好的完成该任务，那么，这可能是对你的一次考验，完成好了，你面临的可能是更多的更重要的工作任务，相对的，你的工作经验或收入可能会有更大的提升。
总之，领导给你不属于你的任务，第一反应先不要拒绝，这是职场大忌，先接着，然后接着以后再想想后面你要怎么办。是欣然接受，接受挑战，还是委婉表示拒绝，都是你个人选择了。

Answer 2

领导把本不属于你的工作交给你做，可以这样解决。首先领导有自己的安排，既然交给你，那么你就要认真完成。