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为什么说:底薪提成,已经过时了?
如题所述
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推荐答案 2020-11-25
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为何
很多人不选择
底薪
加
提成
的工作?
答:
1;日常工作有了目标,知道自己重点抓哪些;2;工资拿多少要靠自己而非老板;3;多劳多得,少干少拿
;4;只要做的比过去好,自然可以拿到更高的收入;5;有6-8个加薪渠道,激励员工主动积极干,从而为企业创造更大价值 。对企业来说:1;员工没达到平衡点,说明工作做的不到位,自然拿不到高薪;...
底薪加
提成已经过时了底薪
答:
1、按一个月有多少天的工作日计算。2、1700/22=77.7日薪在77块钱左右。
无(低)底薪 高提成的工作
大家怎么理解?
答:
就是没有保底工资,只有提成
。 比如:在公司一个月帮公司卖一件产品,那么你就只拿这一件产品的提成工资,如果没有业绩就没有工资。无底底薪、高提成的工作的弊端:第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是非常合适的。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又...
很多业务员都没有
底薪,
只有
提成,
这样真的好吗?
答:
现实中很多业务员都没有
底薪,
只有
提成
。这种岗位门槛非常低,给了很多没经验没学历的人工作的机会,他们乐意接受,但事实上很多人从未考虑过它其实
已经
损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低工资的相关规定,只要提供正常劳动,企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看,即便...
80后男人应聘建材业务员,经理说没有
底薪
只有
提成,
这份工作值得做吗?
答:
我觉得这种工作还是不要了吧,虽然说是拿
提成
工作的,但你刚上班那几个月应该是挺难能够开到单子拿到提成的,那不就等于你要几个月都没有工资了吗。等于白干了呀,如果你是自己一个人还好,还能够过下去,但如果有家庭子女的话最好不要这样子,会让你的家庭子女受挺大压力的,你也会慢慢的变得...
今年失业的很多,但是我
底薪
3000加
提成
怎么还是招不到人?
答:
因为
底薪
3000加
提成
并不高,只是你觉得很高而已,另外你只看到了你给的工资,但你却没有看到你提出了多么苛刻的招聘要求,多么繁琐、复杂的高难度工作。
面试的公司说没有
底薪,提成
多加2个点,如何看待这样的薪资模式?
答:
销售人员的薪酬一般都是
底薪
加
提成,
主要是因为市场销售工作的性质所决定的,试想一下,假如业务员是固定工资,轮耕那如何激发他的积极性和责任感?他的销售业绩和薪水挂勾,能够更好的激起她们的工作热情和工作责任心,那样薪水+抽成奖励金的方式就促进提升销售额,做到公司和个人互利共赢。
底薪
和
提成
哪个更好?
答:
三、方式不同1、保底工资:最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓
提成
也是奖金的一种发放办法。2、底薪
:底薪
一般指的是基本工资,所以底薪只是保底工资的一部分。最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内,劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低...
工资
底薪
1000+
提成,
我该不该去?
答:
你爸让你去工作,不是让你赚钱,主要是为了让你锻炼自己,拉客户真的是一个非常锻炼人的工作。一千的
底薪
确实不高,如果提成高的话,收益应该不错
,提成
低,你怎么干都做不了多少钱,而且,这是一个非常有挑战的工作,如果有其他的选择可以考虑,如果没有,就试试这个,反正你也是暑假工,一个锻炼...
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底薪加提成是什么意思
面试的时候说有底薪然后不给底薪
底薪加提成怎么算工资
底薪加提成薪资制度
底薪加提成是怎么算的
跟客户实说了底薪怎么办
底薪和提成
底薪加提成
无底薪提成制