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单位签合同没有给我一份有效吗
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推荐答案 2024-06-22
1. 如果劳动合同已经签订,但单位未盖章,且未提供给您一份,则该合同可能无效。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。
3. 此外,法律规定劳动合同的文本应由用人单位和劳动者各自保留一份。
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签了劳动
合同没有给我一份
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答:
签了劳动合同没有给我一份显然是不合法的
,对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的,如果没有给劳动者劳动合同,可以要求多签订一份,具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。 一、签了劳动合同没有给我一份这样合法吗?不合法,用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同...
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劳动
合同签
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合同有效吗
答:
即使
签订
了劳动
合同
,但如果
没有
向员工发放实体合同,这份合同依然是
有效
的。根据相关法律规定,即便用人
单位
未向劳动者提供劳动合同副本,只要双方签字或盖章,劳动合同即告
生效
。尽管实践中用人单位未给员工合同副本的情况并不合理,也属于违法行为,但这并不影响劳动合同的法定效力。通常情况下,劳动合同应...
与公司签好
合同
后,公司不
给我一份
违法吗
答:
单位
与我签订的劳动
合同没有给我一份
,这是否合法?不合法。根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位协商一致
签订劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,以保障双方的权利和义务。如果公司没有给我一份劳动合同,我应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。如果公司拒绝提供,我可以向劳动局或劳动...
签了
合同没有给我一份
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,一旦劳动合同正式
签订
,用人
单位
必须向劳动者提供合同副本。如果用人单位未能履行这一义务,劳动者有权向当地的劳动监察机构提出投诉,要求用人单位改正并提供合同副本。如果因此给劳动者造成损失,用人单位还应当承担相应的赔偿责任。合同副本具有以下法律意义:1. 作为...
合同没有给
员工
一份
合法吗
答:
劳动合同未提供给员工是不合法的。一旦劳动者与用人
单位
达成一致并
签订
了劳动合同,双方都必须各自保留
一份合同
副本。如果劳动者
没有
收到书面合同,应及时与公司的人力资源部门联系,以获取自己的合同副本。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商...
签了劳动合同但
没给我一份合同
答:
1. 根据中国劳动法的相关规定,劳动合同应当一式两份,用人
单位
和劳动者各持
一份
。因此,如果公司在
签订劳动合同
后未给您一份,这违反了法律规定。2. 在这种情况下,您有权向劳动行政监察部门进行举报和投诉,要求公司提供您应得的劳动合同副本。3. 监察部门在接到您的投诉后,会依法立案并责令公司...
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