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劳动合同不给劳动者一份违法吗?
签了
劳动合同不给
员工
一份犯法吗
答:
签了劳动合同不给员工一份是违法的
。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同没有给
员工
一份
是否
违法
答:
1、
违法
。2、若用人单位未向劳动者提供劳动合同,只要双方签字确认,劳动合同依然有效。劳动者可以向相关部门投诉,要求用人单位提供合同副本。3、劳动合同的成立需用人单位与劳动者协商一致,并由双方在合同文本上签字或盖章。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。4、若用人单位提供的劳动合同未...
劳动合同不给
员工
一份
合法吗怎么办
答:
1. 根据法律规定,
不给员工一份劳动合同的做法是违法的
。员工有权要求单位提供合同,如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,以强制单位提供劳动合同。2. 劳动合同的生效需要用人单位与劳动者双方协商一致,并在合同文本上签字或盖章。此外,用人单位必须向劳动者提供合同副本,确保双方都有合同...
签的
劳动合同
单位
没有给
我
违法吗
答:
签的劳动合同单位不给劳动者是违法的
。劳动合同一般是签订的是两份,用人单位和劳动者各自留存一份,如果用人单位执意的不给劳动者,劳动者可以到当地劳动监管部门去投诉或者举报。 一、签的劳动合同单位没有给我违法吗?违法,按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
公司签订
劳动合同不给
员工合法
吗?
答:
不给劳动合同是属于违法行为的
。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。一、公司签订劳动合同不给员工合法吗?按照《劳动合同法》...
公司签了
劳动合同
但是
没给劳动者违法吗?
答:
1
. 如果公司与员工签订了
劳动合同
,但未向员工提供合同副本,这是违反法律的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同一旦由用人单位与
劳动者
协商一致并签字或盖章,即告生效,且用人单位必须向劳动者提供劳动合同文本。2. 企业不向员工提供合同可能会导致员工的合法权益无法得到保障。例如,企业可能未按规定为...
劳务
合同不给
员工
一份劳动
局会怎么处理
答:
劳务合同不给员工
一份
,劳动局会根据具体情况进行处理。首先,如果
劳动合同没有给
员工一份,这本身就是
违法
行为,
劳动者
可以通过仲裁来维护自己的权益。根据相关法律规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并且双方各执一份。如果发生争议,劳动者可以采取以下几种方式维权:1. 与用人单位协商,或者...
劳动合同不给
本人
一份
合法吗
答:
劳动合同未向员工提供
一份
可能
违法
。根据劳动合同法规定,劳动合同应由用人单位与
劳动者
协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。如果用人单位未提供
劳动合同给
员工,员工可以通过以下方式维护自己的权益:1.员工可以与用人单位协商,或请求工会或第三方...
签
劳动合同
公司
不给
员工
一份
,
违法吗
答:
劳动合同
未给员工
一份
,这种做法是
违法
的。通常情况下,劳动合同应当一式三份,用人单位保留一份,
劳动者
保留一份,劳动行政部门保留一份,这样才能确保合法性。签订劳动合同的目的在于保护劳动者的合法权益,必须遵循合法程序进行。劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效...
劳动合同
签了
不给
员工合同有效吗
答:
企业和员工签订的劳动合同,如果用人单位不提供给员工,这是
违法
的行为。员工可以以此
为
由,书面通知用人单位解除劳动合同,并向劳动仲裁机构申请经济补偿和补缴社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同必须由用人单位和
劳动者
双方签字或盖章后生效,并且双方都应各自保留
一份劳动合同
文本...
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