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节假日放假有工资吗?
如题所述
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推荐答案 2023-10-17
有。
根据查询律图网显示，依照《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。由此可知法定休假日是有工资的。
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国家法定
节假日有工资吗
答：
法律分析：依据法律的规定，
我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的
，如果在法定的节假日加班，企业还需要支付三倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休...
法定
节假日休息有工资吗?
答：
法律分析：法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班...
法定
节假日有工资吗
答：
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式：1、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班...
法定
节假日
算
工资吗?
答：
法律分析：根据相关法律的规定，法定
节假日
也计算工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、
日工资
、小时工资的折算按照...
休息日
算
工资吗
答：
法定
节假日
是带薪
休假
的，是
有工资
的。法定节假日未出勤，但是属于带薪休假，所以当月计算工资的时候，应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法...
节假日放假有工资吗
答：
有。法定
节假日休息
，用人单位应支付劳动者
工资
。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】《劳动法》第51条劳动者在法定休假日和婚...
节假日
会
有工资吗?
答：
法律分析：法定节假日会发
工资
，但仅限于法定节假日，其他
节假日休假
并不会发工资。休假是劳动者享有的权利，保障劳动者能够继续发展。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
节假日放假有工资吗?
答：
有。根据查询律图网显示，依照《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定
节假日
如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。由此可知法定休假日是
有工资
的。
法定
节假日有工资吗
答：
国家规定的法定
节假日
不上班，是给算
工资
的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（
休息日
）-11天（...
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