99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法节假日放假有工资吗
劳动法
关于法定
节假日工资
的规定
答:
员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假
,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资;2、法定节假日加班工资,是指依据劳动法规定,即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*3...
劳动法
规定
节假日
几倍
工资
答:
劳动法规定节假日三倍工资
。国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双倍工资,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息日工作是二倍的工资,但可以用调休或者换班代...
法定
节假日有工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
工厂
放假工资
怎么算
劳动法
怎么计算
答:
2. 法定假期:对于法定假期,如国家规定的法定节假日,员工在放假期间享受工资待遇
。根据劳动法规定,员工在法定假期工作,应享受不低于正常工资的300%的加班工资。如果员工在法定假期放假,工厂应支付员工与其正常工资相等的工资。3. 非法定假期:对于非法定假期,如公司自行安排的放假或员工请假,工厂通常会...
法定
节假日有工资吗
答:
法律分析:我国法律规定,法定
节假日
实行三倍
工资
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息日
安排劳动者工作又不能...
劳动法
规定
节假日工资
怎么算
答:
国家规定法定
节假日
三倍
工资
的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一
劳动
节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。平时晚上的...
休息日
算
工资吗
答:
法定
节假日
是带薪
休假
的,是
有工资
的。法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资
、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
法定
假期工资
发放标准
答:
其中:(1)法定
节假日
日常工资:是指依据《全国年节及纪念
日放假
办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。(2)法定节假日加班工资:是指依据《
劳动法
》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日...
法定
节假日放假
了
工资
怎么算
答:
法定
节假日
是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排
劳动
者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、全体公民
放假
的节日:...
法定
节假日放假有工资吗
答:
此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、
休息
时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班
工资
。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。【法律依据】:《
劳动法
》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日放假有工资吗
国家法定节假日休息有工资吗
法定节假日公司放假不算工资
法定假日休息算工资吗
法定节假日公司能发工资吗
劳动节放假算工资吗
法定节假日工资发不发
公司节假日正常发工资照发吗
法定节假日上班有工资吗