法律分析：劳动合同只有拿了毕业证才能签，如果都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。