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劳动合同和三方协议同时签订吗
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推荐答案 2022-09-21
劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。
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三方和劳动合同
一起签可以吗?
答：
三方和劳动合同一起签是可以的
。在高校毕业生没有正式入职某单位的时候是可以签署三方协议的，而毕业生如果找到工作之后与单位可以正常签署劳动合同，二者同时进行不影响劳动者在现工作单位的工作关系。 一、三方和劳动合同一起签可以吗?三方和劳动合同一起签是可以的。新员工入职到新的单位时候，需要签订...
三方协议
和
劳动合同
可以
同时签吗
答：
这个可以
，三方协议是因为你还没有拿到双证，证明你可以拿到双证的东西，劳动合同才是单位和你真正的就业合同，一般都是先签约三方，然后你拿到双证后，在签约劳动合同。一、三方协议和劳动合同的区别是什么1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...
三方协议
和
劳动合同
可以一起
签吗
答：
三方和劳动合同一起签是可以的
。在高校毕业生没有正式入职某单位的时候是可以签署三方协议的，而毕业生如果找到工作之后与单位可以正常签署劳动合同，二者同时进行不影响劳动者在现工作单位的工作关系。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业...
签了
三方协议
还要签
劳动合同吗
答：
要
，在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“...
三方协议
和
劳动合同
可以一起
签吗
答：
法律主观：还要签； 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ，或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
，这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，...
签了
三方
还要签
劳动合同吗
答：
三方协议与劳动合同
的差别：1、
签订
时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的；2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位；3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身...
签了
劳动合同
还要签
三方协议吗
答：
在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
，这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，
同时
要求拟用人单位在毕...
劳动合同和三方协议同时签订吗
答：
劳动合同
只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还
签三方
，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，
三方协议
相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有
同时
的可能和必要。
签了
劳动合同
还要签
三方协议吗
答：
【法律分析】在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
，这都是不合法的。
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，
同时
要求拟用人单位在毕业生...
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签了三方协议又签了劳动合同
劳动合同和三方协议哪个先签
三方协议和劳动合同哪个好
三方协议算劳动合同吗
三方协议等于劳动合同吗
三方和劳动合同签署单位不同
三方协议 劳动合同
三方和劳动合同能一起签么
不签三方直接签劳动合同