办理离职手续，单位如果刁难怎么办

Question

由于跟单位领导在工作中发生冲突，单位领导有错，但人家是官，我只好辞职走人。由于离职时当时没有找到工作，就没有及时办理离职手续，当时给人事处部门的人说，说我现在找工作是最大的事，办理离职手续的事不是我目前紧要的事，等我找到工作了再来办理。后来由于工作难找，就只好自己创业谋生，也就没有去办理离职手续。 拖了快一年了，现在要去办理离职手续，不知道单位会如何刁难，会不会给办理，如果刁难或不给办理的话，如何应对解决？
另外，办理离职手续时，还需要原单位出具个人工作期间的表现，那原单位的领导如果刁难不肯出具，或者出具很差的评语，怎么办，如何应对？

请大师支招！指点指点实实在在可行的方案或应对措施。万分感谢！
去办理了，是自己想得太多了。什么事都没有发生。

Answer 1

您好！根据国家劳务法规定，劳动者按照劳动合同法规定提前申请辞职，但是公司领导不批准，甚至刁难的，那么反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同，开具离职证明。希望我的回答对你有帮助，

Answer 2

办理离职手续，单位如果刁难，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

Answer 3

单位不配合可申请劳动仲裁，出具离职证明也是单位的法定职责，这些都没有问题。至于单位出具工作表现的评语问题，事出一年，估计相关领导也不至于太过分。建议心平气和去沟通，根据沟通结果作决定

Answer 4

单位不配合两种情况:1、你没有提前提出辞职，单位没有足够时间去安排对接的人，对于单位来说对你是有培养的成本在里面；2、你的工作交接不到位，你是否有不合理的要求。本回答被网友采纳

Answer 5

怎么个刁难法，不给钱吗？你应该签订劳动合同了吧，要提前1个月向上级领导递交辞职报告，领导不接受可以已邮寄快递的形式递交辞职报告，上面快递的邮寄时间和票据要留着，1个月后可以自动走人，如果不发工资可以向当地劳动检查部门投诉并提供证据。