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组织文化的结构分为三个层次,按表层-中间层-深层的顺序为( )
A.制度层-物质层-精神层
B.物质层-制度层-精神层
C.精神层-物质层-制度层
D.制度层-精神层-物质层
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推荐答案 2023-03-28
【答案】:B
本题考查组织文化的结构。
组织文化的结构包括三层:
(1)物质层(表层):包括企业的名称、产品外观包装等,折射出企业的情况。
(2)制度层(中间层、里层):组织中的行动准则或规章制度。
(3)精神层(深层):组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
按表层-中间层-深层的顺序为物质层-制度层-精神层,B项正确,ACD顺序均错误。
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组织文化的结构分为三个层次,按深层
-
中间层
-
表层的顺序为()
答:
2. 制度层(中间层、里层)
:这一层包含了组织的行动准则和规章制度,它们是组织运行的基础,决定了组织成员的行为模式。3.
精神层
(深层):这是组织文化的核心,包括了组织的领导和员工共同认同的基本信念、价值观念、职业道德以及组织的精神风貌。
组织文化的结构层次
???
答:
组织文化的结构可以分为三个层次:物质层、制度层和精神层
。这三个层次相互联系,共同构成了组织文化的整体。1. 物质层是组织文化的表层部分,它是最外层的结构。这一层主要体现在组织的物质载体上,如建筑风格、产品样式及包装、旗帜、标示及工作服装等。物质层是组织文化在物质层面的具体体现,它是组...
组织文化
包括哪几个层面 电视大学
答:
组织文化的构成可以分为三个主要层面:1. 物质层:这一层面是组织文化的表层
,主要研究的是物质形态。它为形成组织文化的
精神层和制度层
提供了基础。在这一层面,组织通过注重产品开发、服务质量、企业信誉以及工作和生活环境、文化设施等物质表现来展现其文化特色。2. 制度层:位于组织文化的中间层,它...
组织文化的三个层次
是什么?
答:
组织文化的三个层次是:即潜层次、表层和显现层三层
。1、潜层次的
精神层
。这是组织文化中的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态,包括管理哲学、敬业精神、人本主义价值观念、道德观念等等。2、表层的制度系统。它又称
制度层
,只体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则...
组织文化三层次
说
答:
7. 核心层的精神文化,即软文化,包括组织的核心价值观,组织的集体意识,员工个人素质,以及一些优良的文化传统。8. 它是组织文化的核心,起着指导和规范组织行为的作用,会在制度文化与物质文化中有所体现。9.
组织文化的三个层次
相互关联,共同构成了组织文化的整体,影响着组织内部的每一位成员。10...
组织文化
包括哪几个层面 电视大学
答:
制度层
是组织文化的中间层,组织物质文化和组织精神文化有机地结合成一个整体。制度层规定了组织成员在共同的生产经营活动中,应当遵守的行为准则,主要包括组织领导体制、组织机构和组织管理制度等三个方面。
精神层
即组织的精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定式和价值取向,是组织的道德观...
(2019年真题
)组织文化结构
中的
深层
是
(
)。
答:
【答案】:C
组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层三个层次
。
(1)物质层
:这是组织文化的表层部分,指的是企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。(2) 制度层:这是组织文化的中间层,又称组织文化的里层,主要是指...
企业文化
怎样分层
答:
这就是企业文化的三层次结构:精神文化、制度文化、物质文化。精神文化是基础,是核心,是企业文化的内容实质,制度文化和物质文化是在精神文化基础上表现出来或形成的形式和结果。1、
精神层
文化(内层/深层/核心层):主要是指企业的领导和员工共同信守的基本理念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是企业文化的核心和灵魂,...
查尔斯.汉迪在《认识
组织
》中提出了什么?
答:
组织文化的结构有多种划分方式,其中一种将其分为四个层次:1.
物质层
:这是组织文化的表层,主要研究物质形态,是形成组织文化
精神层和制度层
的基石。2. 行为层:涉及组织员工在各种活动中形成的文化现象,如经营、公共关系、人际关系和娱乐体育活动。3. 制度层:组织文化的中间层,将物质文化和精神...
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