管理者与领导者的关系？

Question

如题所述

Answer 1

1. 领导者的核心职责是确定方向和激励他人，而管理则侧重于日常运营和组织效率。
2. 管理着重于理性控制，旨在通过组织行为学等手段，将人员合理配置于各个岗位上，确保任务的顺利完成。
3. 领导关注于目标的意义和个人动机，旨在促进个体成长，激发创新，并挖掘潜在机会。
4. 管理者通常由组织任命，拥有奖励和处罚的权力，其影响力主要来自职位和组织的正式授权。
5. 领导者可能是任命的，也可能由群体内产生，他们通过个人魅力和影响力引导他人，而不完全依赖正式权力。
6. 领导者和管理者虽然角色不同，但都致力于组织发展，他们之间没有根本的利益冲突，只有相互合作，组织才能更好地发展。
7. 管理者负责制定实现领导者设定的目标的计划，这包括决策、预算、组织人员以及控制和解决问题。
8. 领导者则专注于确立愿景和方向，激励员工理解并投身于这个愿景，保持团队的一致性和动力。