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疫情期间,公司经营困难要降薪,我一气之下离职了,离职之后又后悔了,发现工作不好找,再回去丢人吗?
如题所述
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推荐答案 2022-03-31
只要公司愿意,那就再回去吧!认个怂,真的不丢人,因为谁都知道,大家都不容易,你背负着自己的一家老小,公司经营困难,才会出此降薪手段,也是不得意而为之的手段,这样也会导致公司招工的困难,你的回归,有种壮士悲状凯旋的感慨。
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第1个回答 2022-03-31
俗话都说了,好马不吃回头草,你这种情况如果再回去的话,有什么要求,有什么建议的话,别人根本都不会采纳的,所以说最好不要再回去了。
相似回答
因为
疫情
原因
,公司
要求
降薪,
现在
离职了,后悔了,
还想回去,还能回去...
答:
你好!对于这个情况,向自己之前的上司私下问询一下,只要他要你,应该还可以回去的,当然最终决定权还是人事部门或者老板。
公司
对我调岗
降薪,工作
、精神受到消极影响,该怎么办?
答:
最先,你能好好的找单位领导沟通交流一下是不是你工作能力层面的缘故,看一下有哪些因素的一个增强的,还有后面的一个发展计划。便是管控好自己的一个心态,所说生活不如意的事十之八九碰到这种难题,特别是在要在在今年的
新冠疫情
的大环境下运行也相对性
不好找
。那样我们要调整好自身的情绪,忍一忍...
提
离职后又
反悔
了,
应该怎么挽回
工作
?
答:
第一,如果你是因为一时气愤,因为某些原因不高兴,突然提的
离职
。提完以后第二天或是第三天你就
后悔了,
如果是这种,说不定你的离职报告根本没交上去,毕竟气愤之下做的事情,别人也看在眼里,只要你的直系上级不是早就想赶你走了,不然都会压下来的。这时候你去找领导,承认个错误,把离职报告拿回...
提交了
离职
申请
之后,
又有些
后悔,
还有机会进行补救吗?
答:
假如你确实明确不愿
离职,
那样在再度交谈时一定要立即认可自己的错误,确立表示自己仍然想要留到企业认真
工作,不
会再消耗时间想不必要的难题。如果你足够优秀,坚信领导干部也想要留你。假如你后悔莫及申请辞职,就一定要把握住和领导聊天的机遇,争得用套近乎触动领导干部。在交谈情况下,另一方会跟你讲...
辞职后一直都找不到
工作,后悔了
怎么办?还能回原来的
公司
吗?
答:
离职后
再回到的人很少。国营
企业离职
审批程序也比私人企业繁杂,记得我申请办理辞职时,一个离职证明历经3个月才办完,但国营企业员工福利好,尽管办理手续申请办理迟缓,可是商业保险帮我多交了好多个月,直到取得了离职证明才终断。国营企业也会招一些市场工作人员,大多数是有两年以上领域经历的,薪水...
嫌弃工资低,提了
离职,
然后
又后悔了
想回去,丢人吗?
答:
不丢人!为了更好的生活有这样的想法是这场的,毕竟,并不是所有人生下来都是含着金钥匙的
刚从
公司
辞职,现在
后悔了又
想回去,怎么办?
答:
劳动者可以与用人单位进行协商或者撤回原来的辞职申请即可,劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
请问一下,如果一个工人上班八年,因为
疫情公司
效益
不好,
工资减半...
答:
自己提出辞职是没有补偿金的,这个权威一点你就去就业局。而且自己辞职连失业金都不能领。
离职后
一直找不到
工作,
有点
后悔,
该回去吗?
答:
假如再返回以前的企业,那么就寓意全部期待的更改又回到起点,我认为这也是一种逃避责任的个人行为。在我的职场生涯中,我曾任职在一家股份
有限公司
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