如何将企业文化建设真正落地？

Question

如题所述

Answer 1

1、企业文化建设要想真正落地，需要注意资金到位。这是前提。文化建设的场地必须有有型的设施，比如图书馆，游乐室，棋牌室，广场球场竞技场所等这都需要资金扶持。
2、企业文化建设需要人作为一个资源，人尽其用，真正组织起一大帮舞文弄墨的高手，吹拉弹唱的高手，各类兴趣爱好的人群中都有积极分子，这是落地生根的前提条件，所以需要企业组织者发现和利用这些人的积极性。
3、还应该有相应的制度来保证活动的落实到位。这需要成立各色组织机构，自发的团队来充分利用这些场所功能。企业应该具体起草各类规定和直度，有组织的各类活动竞赛，激发积极分子的热情。

Answer 2

首先，企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。这个核心价值是企业里每一个人同享和维护的，领导不仅要坚持以人为本，协调好各部门，各组织之间的关系，使内部同心同德，创造良好的企业氛围；而且要努力提升企业竞争力，保持高尚的人格和高瞻远瞩，与时俱进，成为学习型组织，促进员工自我实现的积极性和提高员工德智素质，对历史实践，对现在和未来的判断与定位，更加有效率，是企业发展的最大动力，企业能力越大，则更有能力肩负起更大的社会责任，而社会责任应当是每个企业的价值观，以这个核心来建设企业文化，从而能强化员工的认同感，提升员工敬业精神，有利于实施必要的规范制度来巩固这份价值观念。以社会责任感为企业的核心价值观，企业才能永葆青春，屹立不倒，在日新月异的社会发展中继续丰富与发展自身文化，源远流长，根深蒂固。本回答被网友采纳

Answer 3

人尽其才
物尽其用