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有一个岗位本来自己可以胜任,领导却提拔了另外一个人,心里很不舒服,已影响到了生活和工作,自己该有一
有一个岗位本来自己可以胜任,领导却提拔了另外一个人,心里很不舒服,已影响到了生活和工作,自己该有一个什么样的心态去面对
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推荐答案 2015-02-12
被提拔的那人是否比你更为胜任?或者你们旗鼓相当?无论如何,领导不选择你一定有原因,或许另一人在某些方面有胜过你的地方,那么不妨虚心学习。即使没有,生活中偶尔吃点亏也没什么,也许有更好的职位等着你。重要的是不断提升你自己的职业素养,这样下一次机会到来时你就能更好的把握住。把这次的不如意当做一种积蓄,为今后可能到来的机遇蓄势。
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其他回答
第1个回答 2015-02-12
找差距,提升自己,敢于挑战
第2个回答 2015-02-12
放在心里,努力不懈的奋斗,
第3个回答 2015-02-14
送礼。
追问
已经晚了
第4个回答 2015-02-12
规划实得分
追问
讲明白点
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提拔了
起来
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有负面情绪该怎么和她...
答:
两个很优秀的
人,一个人
被提前
提拔了,
另一个人没有就会有负面情绪,那就告诉她你得要好好表现,你现在这样情绪更证明你不能做
领导岗位,
所以说要保持良好的心态才会有机会。
被
领导提拔
为中层之后,为什么我反而不开心特别焦虑?
答:
刚踏入管理方法的
岗位,
压力陡然升高。从一个被管理员到要管理人,这一角色转变是要时长来融入的。刚被
提拔,
一定会惦记着要干成一点考试成绩来,但不如人意,有些东西是急不到的。这时候便会猜疑自己的能力有什么问题,无形之中增强了自身的压力。工作每日任务的融入。之前干
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答:
职场上和政坛上的确存有这样的事情。“
领导
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能不能
破格提拔你,还要看许多其他有关的标准,一是领导干部眼中是不是从而“看中”
了另外一个人,
此人很有可能比你更优秀;二是受外界...
如果公司
领导提拔了一个
工作能力不如你的
人,
你会怎么办呢?
答:
才能够获取被提拔的机会。放弃工作,再找工作人与人的心态不同,如果上司真的
提拔了一个
工作能力不如自己的同事,那么首先要做的就是进行客观对比,职场环境复杂,很多事情看似不公平,但实则处处透着公平,如果在分析之后仍然认为对方不如
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把
自己
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答:
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