应付职工薪酬是新会计准则的科目。
核算内容为：
应付职工薪酬应用如下:
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
（一）1.企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款”、“现金”等科目。
2.企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），
借：应付职工薪酬
贷：“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
3.企业向职工支付职工福利费，
借：应付职工薪酬
贷： “银行存款”、“现金”科目。
4.企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
5.企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
6.企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，
借：应付职工薪酬
贷：“银行存款”、“现金”等科目。
（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
1.生产部门人员的职工薪酬，
借：“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，
贷：应付职工薪酬
2.管理部门人员的职工薪酬，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
3.销售人员的职工薪酬，
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
4.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，
借：“在建工程”、“研发支出”科目，
贷：应付职工薪酬
5.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
6.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，
借：利润分配——提取的职工奖励及福利基金
贷：应付职工薪酬
四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。
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