第1个回答 2021-07-30
这种情况的话离职，很少会有赔偿的几率，因为在公司看来有机会选择其他岗位，但是你不愿意去，就对于公司来说就不会再对你做出其他安排。
第2个回答 2021-07-30
不可以要求赔偿。公司在内部不同岗位间进行员工调动、调整，是公司合法正当的工作安排，除非事先在劳动合同中签订了明确的专门的某个岗位，否则要服从公司的工作安排，如果个人不愿意去是可以离职的，但要求赔偿则公司可以拒绝，也不会得到政府劳动管理部门的支持。
第3个回答 2021-07-30
公司调动岗位不愿意去，是可以离职的 ，但是要求赔偿，好像不一定能给你赔偿 ！因为公司安排你调动岗位，属于正常工作调动 ，自己不愿意去是个人原因 ！应该不会赔偿的
第4个回答 2021-07-30
公司调动岗位是为了公司更好的发展，工作调动是避免不了的，不愿意去可以离职，赔偿估计是不可能的。aqui te amo。