第1个回答 2021-07-30
你自己提出离职，公司没有辞退你，所以不存在补偿你的问题。不想做了，就果断离开，寻找自己更喜欢的工作
第2个回答 2021-07-30
要看你在和公司签订劳动合同的时候。签订的岗位说明是什么？如果公司调动的岗位和合同上约定的服务岗位不一致。你可以拒绝。并要求赔偿。但是一般公司会在劳动合同上面的职位说明上写的很笼统。比如一般的员工会在职务上写明普工，一般的办公室人员都会写明职员。这家伙，范围太广了。随便给你挑换个岗位也不违反劳动法。你还没有办法申请维权？
第3个回答 2021-07-30
这种情况下离职是没有赔偿的，只有公司辞退你才是有辞退福利的。
第4个回答 2021-07-30
可以。看劳动合同是怎么约定的，如果约定了服从工作调动，只要在同城之内，有可能难以胜诉
第5个回答 2021-07-30
看一下合同, 是否有一条, 配合公司调动岗位.
主动离职的, 那你就别想赔偿了.