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公司裁员没给员工买社保,能赔多少钱?
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推荐答案 2014-11-07
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其他回答
第1个回答 2014-11-07
可以要求补买社保,一般情况不会支持直接赔钱。
第2个回答 2014-11-07
视工作年限、社保基数、工资收入水平等具体情况而定,建议咨询律师,详细说明自己的情况。
相似回答
公司裁员没买社保
怎么补偿
答:
法律分析:公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,
同时应当支付劳动者双倍赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司没给
我
缴纳社保,
请问申请劳动仲裁后能获得哪些补偿?
答:
经济补偿金按工作年限一年支付一个月工资,半年以上计算一年,半年以下计算半个月工资。
如果是非法裁员,需要支付双倍的经济补偿
。 4.单位解雇你或被迫离职,也可以要求赔偿你的失业金损失,即按照
当地月最低工资标准的70%按工作年限领取
。 5.如果你在工作期间没有休年假,你也可以要求支付年假工资...
工作18个月
公司没给员工买社保
就
裁员
了应该补偿
多少钱?
答:
前12个月月平均工资X1.5,这是经济补偿金。未购买社保裁员,公司涉嫌违法解除,可以要求赔偿金,
即经济补偿金的双倍
。另外,可要求公司足额补足社保。
任职亿满一年
,公司没
有签订劳动合同
,没给买社保,
现在因经营不善裁_百度...
答:
赔偿一个月;6个月以上,不满一年,算一年;不满6个月支付半个月
;4、经济性裁员,应当给予补偿金(若是给了赔偿金,就不用给补偿金了)5、还有,你和公司一直没有签订劳动合同,对方是要支付你11个月的双倍工资的,也就是说还要给你11月工资;6、社保要补交 7、你看见我的小熊了吗?
...也没有
买社保,
今天
裁员
了,我能拿到
公司
那些经济补偿呢?
答:
一般没有签订劳动合同是两倍工资补偿,在这家
公司
干多少年,就可以增加多少倍补偿。你赶紧收据相关证据,这样可以
对
你索赔有帮助,不然也是拿不到
赔偿
金的。例如每个月的工资单、在公司工作的工作证件、工作过程中与客户签署的带日期和文件、同时证人等。该拍照拍照,该录音留存证据就要留存。具体情况可以...
在某
公司
工作至今已有5年多,从
没买
过
社保,
由于今年生意不好需要
裁员
...
答:
催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,,如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定 ...
社保
不
交
可以么 ? 有什么影响
视频时间 01:47
从07年任职至今公司一直没有签合同也
没有给我交社保,
如今
公司裁员
,如果...
答:
可以要求双倍工资、补交保险,如对方单方解除合同,你能得到补偿金
被辞退的补偿问题和
社保
方面问题
答:
1、用人
单位
与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法...
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