老公放弃编制去国企好吗

Question

如题所述

Answer 1

这是一个具有个人差异的问题，需要具体分析具体情况。以下是一些可能有助于您考虑的因素：
1. 稳定性：国企相对于编制内的工作，在稳定性方面可能稍逊一筹。然而，国企作为政府资源的经营者，在很多方面承担着公共服务职责，因此只要不是出现特殊情况，比如严重资不抵债等，国企都不会破产或取缔。所以，如果您或您的丈夫注重稳定性，这一点需要考虑。
2. 薪资和福利：国企相对于编制内的工作，可能在薪资和福利方面有所不同。如果您的丈夫认为国企可以提供更好的薪资和福利，那么放弃编制去国企可能是一个好的选择。
3. 个人发展：如果您的丈夫认为在国企有更好的个人发展机会，比如在专业技能、管理才能或其他方面得到更好的锻炼和提升，那么放弃编制去国企可能是一个好的选择。
4. 工作环境：如果您的丈夫认为在国企的工作环境更好，比如工作压力、工作氛围、团队合作等方面，那么放弃编制去国企可能是一个好的选择。
综合考虑上述因素以及您的具体情况，可以帮助您做出是否让丈夫放弃编制去国企的决定。同时，也建议您与丈夫一起探讨和权衡各种因素，做出最符合您们家庭和个人的决定。

Answer 2

好。国企不像事业单位那样有编制，表面看稳定性的确不如事业单位。然而实际上，国企作为政府资源的经营者，在很多方面本承担着公共服务职责，因此只要不是出现特殊情况，比如严重资不抵债等，国企都不会破产、取缔。同样作为身在其中的国企人，只要不犯大错，也不会下岗失业。更何况还是由事业单位调任过来的在册人员、领导干部。去国企稳定性毋庸担忧。