国企工作好吗,为什么?

Question

如题所述

Answer 1

国企工作当然很好，本身国企自身能够提供的薪酬福利和政策都是很多私企无法比拟的，主要有以下几点：

一、薪酬福利体系

国企有相当完善的薪资福利体系，除基本工资之外，通常会有各项奖金、补贴以及各项隐含福利。主要薪资福利构成如图：

二、配套社会政策

1.配套户口政策

国企部分岗位可解决应聘成功者的一线城市落户问题。如：中煤集团2023年校园招聘12家在京企业招聘13人，除常规工资收入、福利待遇外，均可解决北京户口；京外企业招聘600+人，均可依据当地的户籍政策解决户口。

2.配套教育政策

国企为有效吸引招聘、留住优质人才，在人才招聘政策中会明确制定出招聘人员子女教育的福利政策，比如提供教育补助金、提供优质幼儿园/小学入学资格等。例：有研工程技术研究院公司2022年招聘的综合管理岗、科研助理、科研主管等岗位，招聘政策明确提出“子女可入学北京市一级一类幼儿园”。

3.配套医疗政策

国企健全的福利体系政策，除为员工购买常规五险一金保障外，大部分央国企还会为员工增买企业补充医疗保险，从而进一步减轻员工医疗费负担，解决员工后顾之忧。

Answer 2

现在的国企一般都是特大型企业，抗风险能力较强，而且，国企一般不会裁员，所以，进了国企相当于进了保险箱，永远不会有失业之虞。　
　二，压力较小。国企工作节奏比私企要慢的多，工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向，你就是混日子，领导也不会死乞白赖的管你。不像私企，混日子的话，一天也待不住。　　
三，福利不错。国企工资虽然不是太高，但是福利不错，最关键的是，各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。私企就差的远了。　
　四，关系简单。国企的人际关系相对来说比私企要简单的多。在私企，职场中很难有什么真心的朋友。而国企截然相反，同事之间相处的很融洽。　
　五，培训较多。国企在培训上舍得花钱，能让自己得到很好的锻炼。如果你是一个有远大抱负的人，在国企工作几年，学习了比较先进的管理方法，辞职去私企还是很受欢迎的。
数据显示2012年至2021年底的十年时间中，全国国资系统监管企业资产总额较2012年底增长了2.6倍，达到了259.3万亿元。国企走强，大家看到好处，纷纷寻来，现在的国企福利待遇也不错，央企那就更好了，而且工资也提上来了。

这就像曾经外资进来中国带来丰厚的报酬、福利待遇以及健全的管理体制一样，当年大家都觉得进入外企是有面子的，现在国家企业更好了，进入国企，会让大多数人觉得羡慕了，所以年轻人更愿意选择了。