第1个回答 2022-08-10
我觉得有道理啊。
原来刚上班的时候性格会比较直来直去，有些自己看不惯的事会当场翻脸，或者自己觉得有理有据的时候更会得理不饶人，似乎吵赢了证明自己的能力强一样。
慢慢地上班久了才知道，事情是可以有很多更好的处理方式的，可以私下交流，也可以再观察看看事情的发展走向，考虑成熟了再发表意见，但没必要在情绪激动的时候急着处理。
工作中，大家总是有你麻烦我我麻烦你的事，也会有相互合作的时候，为了某项工作和同事翻脸，今后路只会越走越窄。
其实每个人的做事做人风格都不同，又不是一起生活，又何必要求处处合自己心意呢。工作嘛，能顺利完成就好，遇事忍让一步，于人于己都是海阔天空。
谢谢你的邀请。
总有一天会知道，因工作和别人翻脸有多蠢?
工作分工的不同，对此话会有不同的感受。
由于本人经历了太多的不同工作岗位，所以对这句话感觉到的就是：当工人时最好管理人员开只眼闭只眼，我们完成各项任务你就不要管我们了;当车间管理人员时，希望工人要遵循企业的各项指标完成，发现弄虚作假的，要做通思想工作前提下，会根据制度去处理;当企业管理工作时，按照更多的管理制度去推动实施各项管理，这时是碍着面子不管不理呢，还是根据自身的职责去将企业管理好呢?又要“得罪人”呢?摆在面前的选择就靠当事人去取舍了。
人均是有坠性的，包括自己，无规矩不成方圆，这就是摆在了自己的面前，我认为在其位必须要谋其政。否则，就是失职失责，如果说管理好企业是要与违反者作所谓“翻脸”的，那么我也只能说工作责任，就如人在江湖，身不由己。要不然，就不要在其位，不翻脸，任其制度荡然无存。
但为了生存，且作为我又是单位防火主要责任人，签有责任书的，出了问题，岂不是要去坐牢!
这句话有没道理?
我觉得这句话没有道理!那我情愿与人“翻脸”，也不愿意独自承担犯罪的责任了，你说我有多蠢就多蠢吧，因为我们生产的材料有易燃易爆物，这关乎到几百甚至几千人的生命啊！
答题完成，谢谢。
立场问题坚决要坚持的。有些人利用工作要贪污，你还去同流合污吗？（当然你道德品德有问题，有什么私心不讨论，爱怎么干就怎么干）。
有些人才进职场不会打太极，遇到不合理的，可能由于正直呀，想做好呀要去吵架的。年轻人居多……其实，老的员工也不是遇不到，他不见得要跟你吵架，说这个不该这么样……我给你们说一个职场一件老板凳这么化解危机的，有一个领导跟另外一个领导是政敌，经常互相竞争，有一次一个领导找一个老板凳，那个老员工主持了一个工作，哪项工作是这样评分的，老员工根据管理条款给各处所打分，管理部门权重70%，员工自评30%。然后，领导就来找这个老员工给另外一个打低分这样……可能遇到这样的，有些年轻的正直点的估计要翻脸了，但是，这个老员工这么处理的，把当年的评分规则上报领导，改了，员工70%的权重，管理部门30%的权重，很巧妙的全身而退了，而且不背锅，不得罪人。
这些是职场智慧，自己要悟的。我是不能为工作跟人翻脸，不代表我不自保，也不代表我会去害人。
在加几句，同志们我理解的职场翻脸，不是那种为了工作争几句，不同意见大家讨论几句，这种在工作中是正常的。成年人的世界一般撕B起来了，多半利益冲突，多半就这种情况。不同于小朋友的世界，你没给糖，他没给我饼干为了这些事情吵得凶。
的确有道理。我有一同事做领班，因为公司的事朝令夕改，他手下有个员工不愿意执行，说了几个埋怨的话，结果他用职务权力逼着他做，不做就罚款，最后闹得很僵，每次再安排他做事总是小心翼翼，他还爱搭不理，不久那个员工结了工资就跳槽走人了，新的公司工资待遇比他领班还高。不是别人能力不行，多从自身找问题，为工作的事得罪同事很不值。相逢是缘，是善缘还昰孽缘就看自己怎么把握了。
翻脸就是自己忍受不了对方的一再不理解和视，没什么不好，平时太拘谨，能让就让。那是为了和气。有的时候你还就得正面交涉，所谓就是翻脸，掰扯掰扯有什么不好呢？是非曲直不辩不知，说完了大家明白了也就理解了，好同事还是，朋友还是。越是好朋友越没事，争完了还是好就如初。和小人你就让着点吧！
这种人很多，在工作中很计较，如果计较太多就容易发生矛盾。
毒鸡汤。翻脸，是不得已而为之，为了工作，必要的时候必须翻脸，否则，有了重大失误或事故，丢的可能不仅仅是工作，甚至是生命自由。