99问答网
所有问题
当前搜索:
保证员工每工作几天有一天休息
大小周轮休是什么意思?
答:
其中,大班次的员工周六、周日休息,小班次的员工周周三休息,
这样可以保证每个员工每两周至少有一天休息
,合理安排员工休息时间,更好地保护员工的身体健康。
大小周轮休
模式受到员工的欢迎,因为相比于传统的五天工作制,这种工作安排可以让员工在劳动与休息之间得到更好的平衡。此外,大小周轮休可以为员工带来...
做二休一什么意思
答:
做二休一的制度 做二休一是一种工作休息制度。在这种制度下,
员工在工作两天后,可以休息一天
。这是一种较为灵活的工时安排,有助于平衡员工的工作与生活。详细解释 1. 基本含义:做二休一是一种工作间隔休息的制度。在这种安排下,员工在工作满两天后,会有一天的休息时间。这种制度的主要目的是让...
劳动合同法规定时间的条款是什么
答:
用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日
;2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时。3、第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
一个星期是不是要
保证员工有一天休息
?
答:
根据劳动法的规定,
企业必须要保持员工一周至少休息一天的权力
,在保证员工身体健康的情况下,每天的加班时间不得大于三个小时,每个月的加班时间不能超过36个小时。
劳动合同法有规定双休吗
答:
法律上并没有规定一定必须是双休,需要根据用人单位的实际经营情况老更改员工的休息时间,
不过一定要保证一周有一天的休息时间
,且劳动者有加班的情况下,需要支付劳动者相应的加班工资。 一、一般劳动合同法有规定双休吗
没有法律规定必须要双休的
,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。不...
企业社会责任国际标准(SA8000)规定,
员工
每周至少有( )
休息
时间。
答:
【答案】:C 企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容中规定:公司应遵守适用法律及行业标准有关
工作
时间的规定,标准工作周不得超过48小时;同时,员工每周至少
有一天休息
时间。所有加班工作应支付额外津贴,任何情况下
每个员工
每周加班时间不得超过12小时,且所有加班必须是自愿的。
ICTI有没有规定
每工作
多久需要安排
休息
,急!!
答:
1、每周
工作
6天需要
休息一天
;2、每天工作时间不能超过11小时,也就是说除了正常的工作时间8小时外,最多加班3个小时;3、每周
上班
时间不得超过66小时;4、
员工
在
每个
班次内都应有一次用餐时间,时间在30分钟较为充足。若少于30分钟,工厂应有进一步的说明。员工应当有喝水以及去卫生间的私人休息时间。...
劳动法规定一个月
工作多少天
答:
1. 劳动法规定,一个月的平均
工作
时间应为26天,
确保
每周至少
有一天休息
,总工作时间不超过44小时,每日工作时间不超过8小时。2. 在节日期间,用人单位有责任依照法律规定安排
员工
休假。3. 根据《劳动法》及国家劳动和社会
保障
部的通知,每年的法定公休日为104天,法定节假日为11天。4. 《中华人民共和...
违法加班劳动法律是怎么规定的?
答:
1、
工作
时间:如有需求,用人单位可以
员工
实施六天工作制,只要
保证
一周总的工作时间不超过四十小时,员工每周至少
休息一天
即可。2、加班制度:用人单位应用合法的程序通过书面方式制定合法的加班制度。相关的内容包括:制定完善的考勤制度、制定详细的加班申请和审批制度、制定适用于用人单位实际情况的工时制度、...
中国的双休日是怎么来的
答:
中国的双休日起源于1994年特区执行官的建议。在此之前的1994年之前,中国的法定劳动者每天需
工作
8小时,每周工作6天,仅
有一天休息
时间。这意味着
上班
族只能在星期天处理所有的家务事务。那时,人们常用一句话来形容这种状况:“战斗的星期天,疲惫的星期一”。1994年3月1日,中国开始实施一种新的工时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让员工回去休息一段时间
公司不让员工休息怎么办
企业不让员工休息
员工休息制度
员工工作时间规定
不给员工休息算犯法吗
员工休息表格怎么做
员工自己应该怎么保证品质
员工如何保证产品质量