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企业社会责任国际标准(SA8000)规定,员工每周至少有( )休息时间。
A.10小时
B.12小时
C.一天(24小时)
D.18小时
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:C
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容中规定:公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定,标准工作周不得超过48小时;同时,员工每周至少有一天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴,任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时,且所有加班必须是自愿的。
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(2015年11月)?
SA8000规定标准
工作周不得经常超过
(
)
小时。
答:
【答案】:C
企业社会责任国际标准(SA8000)
的主要内容:①童工;②强迫性劳动;③健康与安全;④结社自由和集体谈判权;⑤歧视;⑥惩戒性措施;⑦工作
时间
:每周工作时间48小时,加班不得超过12小时;⑧工资报酬;⑨管理系统;
请问
SA8000(社会责任)
验厂的时候有没有要求
企业
加班,一般一星期上多少小...
答:
3/每周是不可超过60小时含加班.
SA8000社会责任
管理体系,是否强制要求
每周上班5天
,每天8小时呢?求解...
答:
总上所述:1.每周最长上班时间不得超过60H(含加班)
。2.标准没有要求说上5天/8H,企业可以适当要求加班,但加班时间不得超过12H/周。3. 若企业有综合工时批文或不定时批文时,可以调整工作时间,但不得超出全年正常工作时间。(这种批文,不在适用范围内的企业政府不会批的)4.5天/12H或6天10H...
sa8000标准
的主要内容
答:
7、工作时间:企业任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时,每周加班时间不超过12小时
,应保证加班能获得额外津贴。8、工资:企业应支付给员工合理的工资报酬,保障其生活水平。9、管理体系:企业需建立完善的社会责任管理体系,确保各项措施得以有效实施。制订宗旨 制订SA8000标准的宗旨是为了保护...
SA8000社会责任
管理体系有什么
规定
和要求
答:
· 工作
时间
:企业必须遵守相应法规,雇员一周工作时间不得超过60小时,加班必须是自愿的,雇员一周
至少有
一天的假期。· 报酬:工资必须达到法定和行业规定的最低限额,并在满足基本要求外有任意收入。雇主须提供津贴、处理和扣除额,不得以虚假的培训计划规避劳工法。· 管理体系:企业须制定一个对外公开...
si800认证是什么方面的认证?
答:
SA8000
标准认证是全球首个对企业进行道德规范的
国际标准,
其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”——即通过
规定企业
必须承担的对社会和利益相关者的责任,来确保其所供应的产品符合
社会责任
标准的要求,以此保护人类基本权益。它对
企业员工
的薪酬、工作环境、健康与安全、工会权利等具体问题指定了最低要求。SA...
SA8000
认证
答:
SA8000标准
为企业提供了社会责任规范,它所强调的工作环境、工作
时间
、工资报酬等要素都与建筑企业息息相关。SA8000将是未来
国际
竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。有远见的建筑企业家应未雨绸缪,及早检查本企业是否履行了公认的
社会责任,
在企业运行过程中是否有违背社会公德的行为,是否切实保障了员工...
欧美客户
社会责任
验厂
标准
答:
包括姿势、语言和身体的接触;(6)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱;(7)工作时间。公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的
规定,标准
工作周不得经常超过48小时,同时
,员工
每7天
至少有
一天
休息时间
。所有加班工作应支付额外津贴,任何情况下每
员工每周
加班时间不得...
什么是WCA认证?
答:
3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作
时间
:要求周工时不得超过60小时
,每周至少休息
一天。5.工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5...
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