99问答网
所有问题
提前30天辞职厂方没接受辞职书,这样能拿工资吗
提前30天辞职厂方没接受辞职书,这样能拿工资吗
举报该问题
推荐答案 2017-03-02
请问你现在是否已经离职?如已经离职,厂方没接受辞职书,辞职书在你手里的话,无法证明你是提前30天书面提出辞职,厂方如有制度规定“员工离职必须提前30天交辞职申请,否则扣发离职当月的工资”,扣发你离职当月的工资,你是要不回来的;厂方如没有制度规定,你可以通过向企业所在地社保部门申诉要回自己的工资;还有一种情况,厂方有制度,当没有组织你学习制度,不能提供你学习制度的证明,你也可以向企业所在地社保部门申诉要回自己的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/ez7BjO7vzzzXWtjWve.html
相似回答
按劳动法
辞职提前30天
公司不批怎么办
答:
根据《劳动合同法》规定,
员工提前30天向公司提交辞职报告或者书面辞职申请即可离职,不需要公司批准
。员工按照规定提前申请的,公司不支付工资员工可以向当地劳动保障部门反映申请调解,调解不成可以提请劳动仲裁。
我要
辞职
公司不批不发
工资
怎么办
答:
劳动者可以提前三十日通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知
,用人单位不能拒绝,并且应当为劳动者发放工资,办理档案转移手续。如果用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,并且可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解...
提前30天辞工
到时后是应当结清所有的薪水吗
答:
派遣工要怎样辞工,辞工后多长时间能拿到薪水
提前三十天书面提出辞职申请,就可以办理离职手续,办理离职手续的同时结清工资
。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
辞工
老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准
,工资能
拿到吗
答:
最好不要擅离工作岗位,给自己带来困境。交了
辞职报告,
不批准能拿到
工资吗
? 劳动者提出辞职,不需要用人单位的批准,只需要
提前30天
书面通知劳动者即可。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
提前30天辞职工资
怎么算,提交
辞职申请
后的30天要工作吗,有
工资吗
答:
工作一天即应该算一天的
工资
;提交
辞职申请
后
30天
内,用人单位应当与劳动者办理解除劳动关系手续,原则上在提交辞职申请后到单位批准前这段时间应当继续工作(不超过30天),单位当然应当支付工资.
劳动法规定
辞职
要
提前三十天吗
?
答:
辞职
需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前30天
提出的书面
离职,
不需要用人单位...
未
按劳动法
提前30天离职
什么后果
答:
如果没有
提前30天提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,但是需要完成工作上的交接,如果没有这么做直接走人的话当事人有可能领不了离职补偿金甚至会被公司索赔。二、劳动合同的内容 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年...
辞职厂家
不批咋办,自动
离职
扣九
天工资,这样
是合法的
答:
一、劳动者需解除劳动合同,可
提前30
日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。到期后即可以走人,是不属于自动离职。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、即使劳动者自动
离职,
用人单位也无权克扣劳动者应得
工资
。但劳动者自离属于违法...
我
辞职没提前
跟公司说公司规定
提前30天
说,他拖欠我一个月
工资
不给,但...
答:
能,没签合同随时
可以辞职,
并可以索要双倍
工资
。
大家正在搜
员工怎样写辞职书
辞职回家过年辞职书
提前一个月辞职申请书
辞职书样板
员工辞职申请书大全
简单的员工辞职申请书
怎样写辞职书走得更快
提前离职申请书怎么写
辞职书怎么写
相关问题
在厂里上班120天辞职包括递交辞职书的后30天吗
我交了辞职书,然后直接走了,还能拿工资吗?
工厂干了1天要交辞职书吗?
我在试用期辞职,需要辞职书吗?