如果是是男性，建议不要选择这个行业。
如果是女性，那么可以开始阅读这个行业相关的杂志，如人力资源开发等书籍，对这个行业有了相当的了解以后，再做决定吧。
如果真的这个行业是你的兴趣所在，那么先不用去学习什么人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理......因为这些不是你刚刚入门的新人能决定的。
建议先去你当地的人力资源与社会保障局的网站，先了解当地的法规，比如:劳动合同法、劳动法，女职工保护法、当地计划生育条例、最低薪酬，合同如何申报，本地户口与异地户口之间合同及保险的差异，去地税了解社保的申报程序，网上申报的模板等等。这些是你必须张口就能来的，因为是你日常用到的东西。
比如有个女工问你怀孕了，按国家规定有几天假期阿？你得给她一个详细的回复，晚育的如何，难产的如何，领用独生子女证的如何，顺便做节育手术的如何，然后提醒她按照公司规定，要在确认怀孕后多少天内提交相关的文件，预产期多少天内提交休假申请......。
这样的工作才是人事入门者经常面临的。
以你是计算机专业，其他的考勤计算、工资计算，应该很简单。
追问请问我还需要学些什么东西呢？ 我对人力资源一点都不了解，不知道有什么书籍可以看
追答去人力资源论坛上看吧，先对行业有个了解。知道优缺点先。