人力资源工作好做吗？我不是本专业毕业，也没有工作经验但是想从事这个职业该如何开始？

Question

如题所述

Answer 1

中国是人力资源大国，这是一项非常有前景的工作，但现在企业和社会的人力资源制度均不太完善，工作不好做，不过随着法律法规的逐步规范，企业现代管理制度的逐渐建立，用人单位对人才的重视，社会用工环境的变化，这项工作会越来越吃香。虽然你不是本专业，但依照中国现在的教育制度和社会现状，关系不大。大部分毕业生在学校只是学个概念，毕业后能马上拿专业知识运用的人，几乎不存在。工作后，一般都要再经两年的岗位再学习，从学校理想状态，进入到社会现实中。除了技能上的进步外，更重要的是心理应挫能力提升和思考方法的改变。
万事开头难，也很辛苦。如果你想进入这一行，应宜早不宜迟，可先从进入人力公司开始或进入某公司人力资源部，从基层的跑腿工作开始干起。

Answer 2

HR包括：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及劳动法律法规各项工作。
国内稍微够得上配置人事部的都是中等大小单位，一个人往往要做上面提到的所有工作，这需要你基本功很扎实才行；而大点的公司，刚开始进去应该从文员兼招聘开始做起，没有太大技术含量，因为招聘专员也就是打打文件，收收简历，真正的面试初试也轮不上你来做。
我做人事6年了，还都是在中等单位，啥都做，工作还不那么被认可，一般公司都是销售部和技术部最吃香，像人事行政这类部门没有产出，如果老板不重视，你别指望能叱咤风云。
没有工作经验就什么简单职位都可以做，只是别想着按劳动法工作，一般公司有HR，都是为了规避劳动风险，压榨员工~

Answer 3

只要懂电脑操作就没事，工作内容简单，关键是要在电脑上完成。

Answer 4

首先是自己技能知识的提升，电脑操作熟练，还有系统化的人力资源管理专业知识，再就是在工作中总结经验，不断提高，要是想做一个好的人力资源管理者，是需要付出很多努力地，学习在于自己。