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人力资源管理专业是做什么的
人力资源管理
答:
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能
,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。 就业前景 薪酬福利专员:负责制作公司每月的工资报表,薪酬数据分析及统计等工作,按时发放...
人力资源管理专业是干什么的
答:
人力资源管理专业学生 毕业 后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,
从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作
。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的...
人力资源管理
这个
专业是干什么的
?
答:
人力资源管理专业是在经济学与人本思想指导下,
通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要
,保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有...
人力资源管理
属于
什么专业
类别?
答:
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,
从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作
。
人力资源管理
可以从事
什么
工作?
答:
人力资源管理专业毕业后可以从事以下工作:
人力资源专员/人力资源助理:主要负责员工的招聘、入职、培训、绩效考核等日常工作
。员工关系专员:主要负责员工管理与沟通,协调处理员工投诉和纠纷等。组织发展专员:主要负责公司战略规划、组织架构设计、改进流程和制定流程规范等工作。员工福利专员:主要负责员工福利...
人力资源管理是干什么的专业
?
答:
人力资源管理专业
可以
做的
工作有:1、面向企业,这将是主要方向。2、公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。3、科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业;信息产业;咨询服务业;快速消费品;电子技术;制药与生物工程;耐用消费品等众多行业。目前我国大部分企业中...
河北省
人力资源管理
毕业后可以
做什么
?
答:
1、可从事人事部门 一般来说,成考
人力资源管理专业
毕业出来之后,最常见的就是从事人事部门的工作。在许多中小型企业、传统企业中,人力资源管理的工作并不是很复杂,主要负责公司的考勤、社保、员工工资发放、招聘等工作,所要求的专业性和技术性不是很高。大规模公司相对来说要求比较高,员工素质以及专业...
人力资源管理专业是干什么的
答:
人力资源管理主要事研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能
,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源...
人力资源
学出来
干什么
?
答:
员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。人力资源就业前景 现代
人力资源管理专业
人士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫,这一...
人力资源管理专业是什么
答:
我本人是学
人力资源管理的
,所谓人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 根据定义,可以从两个...
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