99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源和人事专员
人力资源
、
人事专员
都做什么工作,具体包括什么
答:
人力资源和人事专员
的工作主要涉及员工招聘、员工关系管理、薪酬福利制定和执行,以及培训与发展等方面的工作。拓展知识:首先,员工招聘是人力资源和人事专员的重要职责之一。他们需要制定招聘计划,发布招聘广告,筛选简历,进行面试和评估,以确保公司能够招聘到最合适的人才。此外,他们还需要负责员工的入职手...
hrg和hr有什么区别
答:
hrg:
人事专员
HR:
人力资源
.1/人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表...
人力资源
,行政专员,
人事专员
三者有什么区别
答:
人力资源
专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式.
人事专员
则是人事管理的衍生,从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作...
人力资源
专员
与人事专员
有什么区别
答:
人事专员与
人助理的区别在于工作的主动权上,人事专员是可以自己独立的操作某个模块的,比如要招聘人员,人事专员需要做计划来上报给领导,把需要招聘的人员数量、职位等一一列出来,这样的事情可以自己独挡一面,而人事助理就是帮助专员来完成这一工作,在整个过程中没有决策权,主要的是执行力。人事专员...
人力资源
专员
与人事专员
有什么区别
答:
人力资源专员
一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;
人力资源助理
和人事专员
哪个职位比较高?
答:
人事专员
较高 助理的岗位类似文员
什么是“HR
专员
”?
答:
HR是HumanResource的缩写。意为
人力资源
。所以HR专员是人力资源专员。人力资源专员也叫
人事专员
,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业。人力资源成为劳动力资源或劳动力,它能推动整个经济和社会发展。工作内容 1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多...
人事专员
和
人力资源助理
的区别是什么?
答:
一、工作内容不一样
人力资源助理
是管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;
人事专员
是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面...
人力资源
专员
和人事专员
的区别? 人力资源专员主要的职责是什么?需要知 ...
答:
人事
是以前的叫法了,现代企业里用的都是
人力资源
,就是HR,人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。需要掌握的国家法律法规和政策很多,劳动、合同、工伤、社保、就业等等,自己慢慢接触吧。
人力资源
专员
和人事专员
有什么联系或是区别?
答:
人力资源
(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人事
,是指关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作。说白了就是一个概念大,一个概念小。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事部都有哪些专员
人事专员岗位情况
人事专员和人力宣传有啥区别
人力资源专员跟hr的区别
hr跟人事一样的吗
人事专员岗位职责
人事和hr职位哪个级别高
人事专员与采编岗位
人事专员的职务