公司福利待遇都不错 为什么招不到人

Question

如题所述

Answer 1

要求高了呗。举个例子，如果一个普通工人岗位，对于一个工人来说，待遇和福利都不错，即便是对于一个本科生来说也不错，但是本科生也不会应聘的，因为他不想为了这点好处耽误了他的发展，如果你在招聘中加上一条，后背干部，培养对象，就会不一样。什么位置配什么人，招人不是要求越高越好的。

Answer 2

一方面可能是公司缺少知名度，更重要的是由于行业发展迅速，导致不少企业之间展开了抢人大战。现在面临高端人才奇缺、初级人才难成长的现状。大部分应届生缺乏经验，很难成为企业招聘人才的第一选择。

Answer 3

福利待遇要和市场上同类企业的同类岗位进行比较。不同岗位的人才待遇在市场上是差别很大的。本回答被网友采纳

Answer 4

可能是宣传方式不到位，外人接受不到这方面的信息。

Answer 5

一，不是雇员能做，喜欢做的事。二，可能位置很偏僻。等。