人力资源管理专业怎么样，就业前景如何？

Question

本人本科英语专业，女，性格不是很外向。虽不讨厌英语，但是很惧怕二外，所以想跨专业考研，想考人力资源管理，但是人力资源管理好像不是单独的专业，只是个研究方向吧，不知道以后发展前景就业什么的怎么样？不知道这些行政啊，管理之类的是不是吃青春饭的？。。。
我想我还有个选择就是考英语专硕，不考二外，但是是专业硕士，不是学术型，不知道社会上认不认可，而且学费好像也贵些吧，不知道这两个专业到底选哪个好了。。。人力的话我就想选个好点的学校试试，不知道北航的怎么样？
要不然就是对外汉语，我大学没学过数学，根据爱好我能选择的就这三个专业了，不知道那个前景能好点？
不知道数三是什么难度？现在补13年考，肯定来不及了吧？
请前辈们给点建议，感激不尽~

Answer 1

　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域，就业前景广阔。
　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
　　国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
　　就业方向
　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

Answer 2

人力资源管理专业学习什么课程？就业前景怎么样？好找工作吗？报考条件有哪些？学姐告诉你人力资源管理专业的真相。

Answer 3

人类资源管理不但不是吃青春饭的而且是可以长期干的注重经验的岗位，具体薪资就看你的学历和经验能力了。
建议你考人力资源管理吧，因为你有英语背景，如果再拿到人力资源学位的话就业面就更宽了，就可以进入外企公司做高级管理人才了。

Answer 4

不是我打击你！跨人力这个专业绝对死路一条！一门数三你就玩完了！你可以避开数学考人力资源管理即心理学专业（人力资源管理方向）。

Answer 5

人力资源专业分成6大板块，每一个板块所针对的工作内容不同。如"1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理”。每一个板块所对应岗位不同，从事一个板块的可称为****专员，如从事多个可称为*****助理或是人力专员。每一个公司都有自己的人力资源部，统筹管理公司的人力开发。人力部是每一个公司也必不可以少的一个部门。在公司人力资源长期发展的对向，分别是人力资源主管，人力资源经理，人力资源总监，人力资源总经理。不同的岗位工资福利不同但和行政岗位管理岗位可以相等。本回答被提问者采纳