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人力资源管理专业就业前景好吗?
简单分析下,谢谢了,要自己的想法,不要复制过来的,谢谢,学习内容是否适合理科生?
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推荐答案 2009-05-10
我们国家的人力资源管理是非常落后的,多数国有企业管人力资源的人并不是学这个专业的,国家机关管人事、劳动的也多没有专业背景。我国的多数国有企业老总并不懂得什么薪酬制度、绩效啊这些理论,老制度沿用几十年,今后还这么用,劳资科的人员也好,组织部的人员也好,专业水平如何并不重要,只要会按领导意志办事就行。所以对这方面的人才要求并不迫切。国家机关的情况与国有企业的情况差不多。小型民营企业的老板素质都不高,不懂得人力资源这些新东西。只有那些外资企业和新兴的大型民营企业才知道使用人力资源方面的人才。但从长期远来看,国家是需要人力资源方面的人才的。
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其他回答
第1个回答 2019-11-11
人力资源管理专业学习什么课程?就业前景怎么样?好找工作吗?报考条件有哪些?学姐告诉你人力资源管理专业的真相。
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第2个回答 2013-08-26
说实话,任何专业的就业前景都取决于你对于这个专业是否学透学精了,尤其是这种专业还得结合你自身的个人魅力和待人接物经验,没有绝对的好,也没有绝对的不好,因为每个行业都有激烈的竞争。就业有是还取决于机遇运气。我觉得最好的方式是结合你自身的兴趣爱好来选择。
第3个回答 2020-04-03
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第4个回答 2020-09-23
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相似回答
人力资源管理好就业吗?
答:
人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的
。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7...
人力资源管理专业就业前景
与就业方向
答:
1、人力资源管理专业发展前景很好
,人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以...
人力资源管理专业就业前景
及工资人力资源管理专业就业前景如何
答:
一份上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明,
人力资源管理职业的前景持续看好,人力资源管理就业前景也较为乐观
。随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可...
人力资源管理专业就业前景
答:
人力资源管理专业就业前景广阔
。随着企业对于人才管理的重视和竞争的加剧,人力资源管理专业的需求逐年增加。这个专业的学生在毕业后可以选择在各类组织中担任人力资源相关职位,例如招聘专员、人力资源顾问、薪酬福利经理等。同时,随着企业对于员工培训和发展的重视,人力资源管理专业毕业生也可以在培训和员工关系...
人力资源管理专业就业前景
如何?
答:
人力资源管理专业
是一门涉及企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的学科。随着经济的发展和企业对人才的需求不断增加,人力资源管理专业的
就业前景
非常广阔。首先,各类企事业单位都需要人力资源管理专业人才。无论是国有企业、民营企业还是外资企业,都需要有人来负责员工的招聘、培训、绩效...
人力资源管理专业
的
就业前景
如何
答:
人力资源管理专业就业前景
自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。知人善用,得人心者得天下,人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,...
人力资源管理专业
怎么样
就业前景
如何
答:
人力资源管理专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵...
人力资源管理专业就业前景
答:
目前,国内人力资源管理从业者数量较少,具备专业素质和技能的人力资源管理人才更是稀缺,因此拥有专业知识和技能的
人力资源管理专业
人才具有较好的
就业前景
。当前,随着互联网技术的发展,人力资源管理也逐渐向着数字化和智能化方向发展。例如,人力资源管理软件、人力资源数据分析等新兴领域逐渐崛起,成为人力资源...
人力资源就业
方向及
就业前景
答:
人力资源管理专业
的就业方向较为广泛,
就业前景
较好。一、就业方向 人力资源管理专业的就业方向和前景是相对广阔的。毕业生可以在企事业单位、政府机关、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理及咨询工作。具体的就业岗位包括人事...
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