人力资源管理专业的就业方向较为广泛，就业前景较好。
一、就业方向
人力资源管理专业的就业方向和前景是相对广阔的。毕业生可以在企事业单位、政府机关、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理及咨询工作。
具体的就业岗位包括人事专员、人事主管、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理等。
二、就业前景
人力资源管理专业的就业前景较好。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理岗位的需求也在增加。几乎所有公司都设有人力资源相关职位，市场需求量大，每年人才缺口都在增加。
人力资源管理是一个部分行业的职能职位，受经济环境和科技发展等影响相对较小，就业形势相对稳定。
三、影响
人力资源就业前景和就业方向会受到宏观经济形势和行业发展趋势的影响，具体情况可能会因时间和地区而异。因此，建议及时关注行业动态和就业市场的变化，不断提升自己的专业能力和适应能力，以增加就业竞争力。
国内人力资源专业知名学校。
一、中国人民大学
中国人民大学的人力资源专业是由中国人民大学劳动人事学院负责教学和研究的。劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办，2000年隶属关系归为中国人民大学。
劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，也是国内相关学术领域最早的开创者之一，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。劳动人事学院的人力资源专业在国内具有较高的声誉和影响力。
该专业自1993年起在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，2003年成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科，2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院。
二、南开大学
南开大学的人力资源专业是南开大学商学院的人力资源管理系负责的。该专业成立于1999年，是全国首批人力资源管理专业之一。
人力资源管理专业紧扣“知识经济”时代“以人为本”的现实需求，培养具有管理学、经济学、社会学等交叉综合的学术视野，以及现代人力资源开发与管理理论与实践能力。