如果领导要你去炒掉一个员工,没有理由也不给赔偿,如果是你你要怎么样去说服这个员工离职呢?

公司不想要他

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推荐答案 2012-05-25

可以说他的表现很好，先夸下，然后说我们是笑企业可能会耽误你的前程什么的。其实最有效就是降他工资，这招屡试不爽，他问就是这个职位公司里决定工资标准低了，保准一生气就自己辞职了

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第1个回答 2012-05-25

这么艰巨的任务，要么领导看看你的工作能力要提拔你，要么就是耍你，让你得罪人。
很简单，公司不要他首先有理由，按照公司给出的理由辞退。谈话前，务必加上你是代表公司跟他谈话，而不是个人，没有其他个人因素。追问

代表公司同他谈我当然知道,可是领导也不教自己有很多也不是很懂,关健是要怎么样去说呢

追答

直说，既然炒人有何顾虑？

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第2个回答 2012-05-25

讲个别人被开的例子，旁敲侧击

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