员工受了工伤，老板不愿赔偿还拖延时间怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一：拿出强势的态度，不要唯唯诺诺。

俗话说的好“人敬我一尺，我敬你一丈，如果你不要脸，那就别怪我翻脸”。本着这种处事的原则在生活中无论我们遇到什么事，只要我们问心无愧，并且站在有理的那一方，那么我们就要拿出强势的态度让对方明白“你可不是好惹的”，甚至这个时候还可以放出一两句狠话，以此占据气势上的优势。当对方看到这样的你，他必然会心有余悸，毕竟他不是傻子，他也明白光脚不怕穿鞋的道理。所以当我们遇到受了工伤不愿赔偿的无良老板，我们完全可以采用以上的办法去处理这件事，我相信只要这个老板拎的清你言语之间的强势以及那无法把控的后果，你有很大的机会可以得到本该属于你的赔偿。

二：找记者，曝光这黑心的老板。

要知道这个世界上每个人的性格都是不一样的，有强势的自然会有温和的，对于后者当这类人的利益受到侵犯的时候，他们肯定干不出用强势的态度去唬住别人的行为，所以就不要剑走偏锋，去做这种强行亮剑让自己下不来台的尴尬举措。于是这个时候我们就可以采用曲线救国的方式来达到自己的目的，就比如说去电视台找记者。别看记者表面上只是一个不起眼的小角色，但是在这种扯皮的纠纷事件中，他们往往可以发挥很大的作用。之所以这么说是因为很多企业最怕的就是舆论的导向和记者的曝光，毕竟他们是开门做生意的，倘若记者把他们的丑恶行径曝出来，那这生意也就别想做了，所以这个时候老板一般都会采取大事化了，小事化无的态度来解决这件事情，而这时你的诉求也会顺理成章的被解决。

三：拿起法律武器，维护自己的权益。

有一句话说得好叫做林子大了，什么鸟都有，所以这个社会向来都不缺少油盐不进的无耻之徒，在这种老板的潜意识里，什么强势的态度，什么记者对他们来说都是浮云，唯一能够让他们有所收敛的也就是法律的约束。可是恰恰这些黑心老板又把农民工不懂法律的漏洞拿捏的死死的，认为自己再怎么欺负他们，这些人也不会用法律的武器来维护自己的权益，然后为所欲为的欺负员工，干各种拖工资不发，工伤不赔的违法行为。所以一旦遇到这种情况，我们一定要冷静下来，不要跟老板硬碰硬的来，直接向政府的有关部门反映即可，我相信如果事实果真如此，待有关部门调查之后，必然能还你一个公道，毕竟我们现在所处的是一个讲道理的法制社会，法律就是一切。

Answer 2

1、积极与公司协商后续赔偿事宜，若不能协商好，也不能拖延，若拖延久了，证据就不太好收集。
2、协商不成，建议准备好证据去申请仲裁，拿到仲裁裁决书后，若公司还是拖延不予赔偿，可以申请强制执行

Answer 3

之前工作再认真，老板再看好你，一但出了工伤，老板立马变了嘴脸，尤其是那些个股东多的小私企，狗永远是狗，人有时候不是人！他们只想一拖再拖，拖到你自己受不了了，自动离职他们才高兴，还有工伤伤残鉴定企业报办一个月之内，一个月之后只能个人申报，去劳动局要衣着整齐，不能穿拖鞋，就算这样，劳动局门的保安也未必让你进，他们会给你一个电话号码让你咨询，这时候不要用自己的手机号码咨询，换个号码打，再不行就收集证据，给所属单位领导打电话录音，哪怕是个班长也行，带上出院记录，去工商局调公司营业执照，然后委托律师起诉！不要听那些个老板的花言巧语，记住了，不要跟他们扯淡！

Answer 4

建议去劳动监察投诉，投诉不成可以申请仲裁。依法维权，最重要是举证，证明包括：劳动关系证明、工伤认定决定书和医疗费用证明。备好证据就可以去劳动监察投诉或申请仲裁，申请仲裁，建议找律师代理，如果有经济困难，可以找法律援助中心的律师，符合受助条件的，是免费的

Answer 5

如果老板一个月内没有申请工伤，劳动者应该在一年内做工伤认定，超过时间会很麻烦的，自己的事情上点心，如果认定书下来再做劳动能力鉴定，手指骨折应该能构成十级伤残，再找个代理律师算下总共工资加赔偿等等一系列费用，只要认定书下来做完伤残鉴定，后期老板赔偿是跑不掉的，不要相信老板口头承诺