公司要调我去其他部门，我不愿意去，就要我自己辞职，怎么办

Question

合同还没有到期，工资降低了，我应该怎么应对这个事情？而且公司在我工作的前9个月(包括试用期两个月）都没有给我买社保，上个月才给我买的，我能够直接书面申请终止合同，并要求赔偿吗?最可恶的是他们弄了一个什么合同目标奖，每个月五百块，合同不到期就没有。寻求帮助，应该怎么样应对这样的公司。

Answer 1

社保是补不到你的社保账户里的，最多给你现金补偿。如果你主动提出辞职，最好抓住企业违约条款，否则企业方会以你不服从组织分配为由，不给你任何补偿，个人觉得不值，要斗智，别斗勇，因为咱是弱势群体。追问

求教这位仁兄，那我现在应该怎么和公司斗智呢？

Answer 2

不要自己申请终止合同或提出辞职；
建议你直接到当地劳动监察部门申诉，主张：
1、九月的社保完善；
2、要求企业继续原合同岗位、薪水履行。
通常这争议出现，多半协商解除，给你补偿一些钱了事。追问

你好，去申诉的时候除了带好我的社保资料，合同以及工资条，还需要别的吗？

追答

还有就是身份证，呵呵
这样，各地要求不太一样，建议你先去沟通和咨询下，具体材料还有哪些，准备可充分点。

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